Functieomschrijving
Als student binnen het HR-team ondersteun je het selectieproces van A tot Z. Je komt terecht in een gestructureerde omgeving waar je mee instaat voor de opvolging en planning van kandidaten.
Je taken omvatten onder andere:
1. Uitvoeren van telefonische screenings
2. Eerste contact met kandidaten en basisvragen stellen
3. Fungeren als eerste aanspreekpunt voor kandidaten
4. Ondersteunen bij testing en selectieprocedures
5. Inplannen van kandidaten voor interviews en testen
6. Uitnodigen voor diepte-interviews
7. Administratieve opvolging van het volledige selectieproces
Het selectieproces bestaat uit meerdere stappen, waaronder een schriftelijke proef, een diepte-interview en een praktische test. Binnen je takenpakket zal je soms ook een korte informatieve presentatie (5–10 minuten) geven aan kandidaten over het verloop van deze proeven.
Je zorgt er mee voor dat het volledige proces vlot, correct en gestructureerd verloopt.
Vereisten
8. Je bent een student
9. Je hebt geen schrik van telefonisch contact
10. Je bent communicatief sterk en durft vragen te stellen
11. Je werkt nauwkeurig en georganiseerd
12. Je kan zelfstandig werken, maar functioneert ook goed in team
13. Je bent flexibel en leergierig
14. De functie kan meegroeien naargelang je ervaring en capaciteiten
15. Minimum 1 dag per week, meerdere dagen mogelijk
16. Eigen vervoer is belangrijk om de werkplek te bereiken
Talen
Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands
Je hebt een perfecte kennis van het Engels
Aanbod
Je komt terecht in een professionele en leerrijke HR-omgeving waar je een brede inkijk krijgt in rekrutering en selectie binnen een internationale context. De functie biedt veel verantwoordelijkheid en de kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen HR.
De verloning is afhankelijk van de geldende barema's.
17. Werkuren: 9u00 – 17u30
18. Opstart mogelijk vanaf de zomer (flexibel bespreekbaar)
19. Planning wordt afgestemd op beschikbaarheid en teamnoden