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Nous Recrutons Un·e HR Business Partner Pour Notre Siège Social D'ELIS Belux, Qui S'occupera Des Aspects Suivants
* Être un·e partenaire RH de proximité, au cœur des opérations et au plus près du terrain.
* Accompagner les collaborateur·rice·s au quotidien sur l'ensemble des sujets RH (contrats, absences, paie, évolution professionnelle, bien-être) et assurer une présence régulière en production afin de comprendre les réalités opérationnelles.
* Être un·e véritable conseiller·ère de confiance des managers : le·la HRBP apporte un soutien dans la gestion de leurs équipes, la performance, le développement des compétences et la gestion de situations sensibles (relations individuelles et collectives), et joue également un rôle clé dans le développement des talents, l'onboarding, la formation et la mobilité interne.
* Assurer la gestion de la paie des employé·e·s et constituer un point de contact de référence pour toutes les questions relatives à la paie et aux avantages sociaux, en garantissant fiabilité, conformité et qualité de service.
* Être au cœur du dialogue social, en contribuant à des relations sociales constructives et en veillant au respect du cadre légal. Vous serez en lien étroit avec les parties prenantes internes et garantirez la bonne application des politiques et processus RH.
* Enfin, en tant que HRBP, vous participez activement aux projets RH transverses et stratégiques, notamment en matière de qualité de vie au travail, de diversité et d'inclusion, contribuant ainsi à une fonction RH moderne, pragmatique et orientée business.
Compétences Requises
* Master ou Bachelier en Ressources Humaines, Droit du travail, Psychologie du travail ou équivalent.
* Expérience significative en tant que généraliste RH.
* Expérience en gestion de la paie.
* Bonne maîtrise des processus de recrutement, de développement des talents et de gestion de la formation.
* Connaissance des fondamentaux de la paie et de l'administration du personnel.
* Expérience dans la gestion des relations sociales et une bonne connaissance du droit social belge.
* Excellentes compétences en communication, en gestion des priorités
* Sens de l'analyse, proactivité et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
* Bilingue Français, Néerlandais
Notre Offre
* CDI à temps plein (38h/semaine)
* Package salarial attractif, en fonction de l'expérience
* Voiture de société (électrique)
* Avantages extralégaux (assurance groupe, chèques-repas et éco-chèques)
* Opportunités de formation et de développement
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