Als vormingsmedewerker heb je als hoofdopdracht het uitwerken en begeleiden van vormingen, het verkennen van vormingsopdrachten en het organiseren van vormingen op maat van de doelgroep.
De opdracht zit op drie sporen:
Vormingen in het kader van Landelijk Jeugdwerk aan jeugdwerkers, zowel beroepskrachten als vrijwilligers
Interne Vormingen binnen het VTO-beleid van LEJO, ter versterking van medewerkers.
Vormingen ter versterking van maatschappelijke instellingen. (Lokale besturen, diensten binnen Steden en gemeenten, welzijnsdiensten, scholen...)
Je hebt ervaring, kennis en inzichten in de leefwereld van jongeren in een maatschappelijke kwetsbare situatie. Je weet deze kennis te vertalen naar een vormingsaanbod op maat van de aanvrager: vaak volwassenen. (jeugdwerkers, steden en gemeenten, vrijwilligers, scholen, hulpverlening, politie, …)
Je hebt inzicht en kennis van het ervaringsleren en kan een groep procesmatig begeleiden.
Je kan zelfstandig aan opdrachten werken en neemt initiatief om professioneel te communiceren met mogelijke vormingsklanten. We zien elkaar pas om de 6 weken fysiek, zelfstandig werken is dus een must!
Je bent bereid om je opdracht flexibel in te zetten en meerdaagses, avond- en weekenduren te presteren voor vormingsopdrachten.
Je werkt vormingen uit, begeleidt vormingen, verkent vormingsvragen bij diensten en werkt mee aan het groter vormingsverhaal.
Je bent constructief ingesteld om samen als team onze ambities en doelstellingen waar te maken..
Je bent sterk in (zelf) reflectie om te groeien in je rol als vormingsmedewerker. Je vindt je weg op een PC en kan goed overweg met MS Office.
Kennis van jeugd(opbouw)werk, jeugdhulp en het onderwijslandschap is een groot pluspunt.
Jongerenwerk, School, MS Office Suite, Ambitie, Vertaling, Communicatie