Mission principale
Dans un environnement
défense et aérospatial
soumis à de fortes exigences de
qualité, de traçabilité et de conformité normative, le/La
Tests Team Leader
intervient comme
référent opérationnel de l’activité Tests. Il/Elle assure la coordination quotidienne des activités de tests, le pilotage opérationnel de l’équipe de techniciens et contribue activement à la définition, à la mise en œuvre et à l’évolution des moyens d’essais, en lien avec les besoins projets et industriels. Ce poste combine
responsabilités opérationnelles, expertise technique terrain et gestion de projets d’investissements, avec un rôle clé dans l’organisation de campagnes de tests internes et externes, notamment sur des sujets complexes et à forte criticité.
Responsabilités principales :
Pilotage opérationnel & management Assurer le suivi
day-to-day
des activités des techniciens de tests Organiser, prioriser et répartir les tâches en fonction des charges et des urgences Centraliser les besoins des équipes (ressources, équipements, planning, support technique) Être le point de contact privilégié entre l’équipe tests et les autres départements (R&D, qualité, production, infra, etc.) Garantir le respect des délais, des procédures et des exigences qualité Suivi & reporting Mettre en place et assurer le
suivi des indicateurs de performance
(avancement, charge, qualité, coûts) Préparer et consolider le reporting pour le management Identifier les risques et proposer des actions correctives Projets d’investissements en moyens de tests Identifier les besoins en nouveaux moyens de tests en lien avec les évolutions projets et technologiques Rechercher et évaluer des solutions techniques (benchmarks, échanges fournisseurs, essais) Rédiger les
cahiers des charges
en collaboration avec l’équipe Infrastructure Suivre les projets depuis la phase de définition jusqu’à la mise en service Assurer l’intégration, la gestion et le suivi des équipements dans l’ERP Rôle terrain & expertise technique Prendre le
lead opérationnel
sur des sujets de tests complexes Organiser et piloter les
campagnes de tests en externe
(laboratoires, partenaires, sites clients) Être un support technique de référence pour l’équipe Participer activement aux essais lorsque nécessaire
Profil recherché
Formation & expérience Formation technique (ingénieur ou équivalent) Expérience confirmée dans un environnement de tests, idéalement dans le même secteur d’activité Expérience en coordination d’équipe ou rôle de référent technique fortement appréciée Compétences Solides compétences techniques en essais et moyens de tests Capacité à gérer des projets transverses Bonne maîtrise des outils de reporting et d’ERP Aisance dans la rédaction de documents techniques (cahiers des charges, procédures, rapports) Qualités personnelles Leadership naturel et sens du terrain Esprit structuré, rigoureux et orienté solutions Excellent sens de l’organisation et des priorités Capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés Proactivité et autonomie
Type de contrat :
CDD (1 an reconductible en CDI) ou freelance Date de démarrage :
ASAP Localisation :
Liège, Belgique Secteur :
Défense et aérospatiale