La STIB, c'est plus de 10.000 collaborateurs et collaboratrices engagés parmi plus de 300 métiers différents !
Saviez-vous que nous faisons partie des rares entreprises de transport publique au monde s'occupant tant de la conceptualisation et la construction que de la planification et l'exploitation de son réseau ?
La digitalisation de nos activités, la modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes. En tant que gestionnaire ressources humaines, vous intégrez notre Business Unit Bus. Vous assurez la gestion de la situation administrative du personnel principalement ouvrier au sein d'une équipe RH locale.
Rassembler et transférer les informations administratives concernant le personnel de la division vers le département RH du siège et inversement ;
Assurer l'encodage des modifications des dossiers administratifs des collaborateur.Constituer les dossiers administratifs en matière de changements de barème, passage à l'effectif, mutations, crédit-temps, congés thématiques, promotions, évaluations, cumul d'activité... ;
Assister administrativement la Responsable RH locale : courriers divers internes et externes, gestion de l'agenda et permanence téléphonique, maintenir à jour le classement des documents RH,...
Vous disposez au moins d'un bachelor dans les ressources humaines ou domaine similaire;
Vous maitrisez le français et avez une connaissance du néerlandais (Selor Article 10) ;
Vous maitrisez la suite Office ;
La prestation se fera principalement à partir de notre bureau situé à Haren.
Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer
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