Rôle déterminant en Ressources Humaines : partenariat stratégique et accompagnement des managers
Nous recherchons une personne compétente pour occuper une position centrale au sein de notre équipe RH dynamique. En tant que HR Business Partner, vous serez le lien entre les employés, les managers et les objectifs RH.
Description du poste
Titre : Partenaire RH Clé
Votre mission consiste à traduire les enjeux business en actions concrètes en ressources humaines, piloter des projets avec un fort impact (développement des talents, transformation organisationnelle, engagement des collaborateurs…), et accompagner nos managers dans la mise en œuvre d'une politique RH moderne, agile et alignée sur notre vision d'entreprise.
* Soutenir et conseiller les managers et les employés dans la gestion du personnel, l'orientation de carrière et autres questions liées aux ressources humaines.
* Être attentif aux signaux et aux besoins de l'organisation et les traduire de manière proactive en propositions d'amélioration de notre politique des ressources humaines.
* Coordonner et mettre en œuvre des projets RH, de manière indépendante ou en étroite collaboration avec des collègues RH, allant de projets importants à des initiatives quotidiennes.
Fonctions clés
* Mise en place de solutions adaptées pour répondre aux besoins des employés et des managers.
* Analyse des données et suivi des indicateurs clés pour mesurer l'efficacité des projets RH.
* Développement de relations solides avec les différentes équipes de l'entreprise pour garantir une communication efficace.
Compétences requises
* Connaissances approfondies en matière de ressources humaines, notamment en ce qui concerne les politiques RH, les lois sociales, et la gestion du personnel.
* Aptitudes exceptionnelles en termes de communication, de leadership et de capacité à motiver les équipes.
* Pensée analytique et capacité à prendre des décisions éclairées basées sur des données précises.
Bénéfices
* Accès à une formation continue pour améliorer vos compétences professionnelles.
* Un environnement de travail motivant et diversifié.
* Une rémunération attractive et des avantages sociaux complets.