Bruxelles Formation est le Service public francophone en charge de la formation professionnelle à
Bruxelles. Notre organisme propose un catalogue de plus de 350 formations gratuites pour les
chercheurs d'emploi. Notre Service public emploie plus de 600 collaborateurs et dispose de 11 centres
de formation répartis sur l'ensemble du territoire bruxellois, auxquels s'ajoute un centre d'information et
de conseil au sein de la Cité des métiers de Bruxelles. Bruxelles Formation est aussi le régisseur de la
formation professionnelle à Bruxelles, nous conventionnons des partenaires et créons des ponts avec
les entreprises pour offrir des formations complémentaires, sur mesure, qui répondent aux besoins du
marché de l'emploi. Avec nos Partenaires, nous formons plus de 20 000 personnes par an.
Les valeurs de Bruxelles Formation sont la satisfaction des stagiaires, la diversité, la collaboration, la
reconnaissance et l'épanouissement du personnel, l'amélioration continue et la gestion du
changement, la responsabilité sociétale et environnementale.
Pour mener à bien ses missions, Bruxelles Formation recherche régulièrement de nouveaux talents
prêts à partager leurs connaissances et leur savoir-faire. Si vous possédez une expertise acquise sur le
terrain et si vous êtes sensible à notre démarche, rejoignez-nous !
Pour son Pôle BF espaces numériques, Bruxelles Formation recrute et constitue une réserve
Conseiller pédagogique en ingénierie de formations
blended et e-Learning (F/M/X)
BF espaces numériques propose aux chercheurs d'emploi des formations et des certifications en
ligne. Les formations sont majoritairement offertes en auto-formation via des plateformes
d'apprentissage avec ou sans coaching. Certaines formations sont organisées en présentiel (en
lien en particulier avec la vulnérabilité numérique ou la préparation aux tests psychotechniques en
vue d'un recrutement), d'autres en distanciel (principalement sur les matières bureautiques et
technologiques.
L'équipe est composée de profils pédagogiques et administratifs, et les formateurs prestent sous
marchés publics (repris comme sous-traitants ci-après).
Le conseiller pédagogique a comme responsabilités/activités principales
Vous assurez l'ingénierie de programmes de formation (en particulier: formations IT distancielles et temps partiel, formations contre la vulnérabilité numérique) :
Vous scénarisez et concevez les activités pédagogiques
Vous réalisez la planification et le suivi des sessions de formation notamment en tant que SPOC (Single Point Of Contact) des sous-traitants
Vous participez à la publication de cahiers des charges (identification des besoins et rédaction de spécifications fonctionnelles), et à l'analyse et à la sélection des offres reçues.
Vous assurez un suivi régulier avec les sous-traitants et réalisez l'évaluation des formations sous-traitées.
Vous analysez la pertinence, la complémentarité et la faisabilité de nouvelles actions de formation, en réponse aux besoins du marché de l'emploi.
Vous assurez l'encadrement et le suivi pédagogique des stagiaires :
Vous participez à l'information sur les contenus et modalités des formations, assurez les séances d'information et réalisez la sélection des candidats
Vous assurez ponctuellement la réorientation de demandes d'usagers vers les services ad hoc (exemples : autres Pôles de Bruxelles Formation, autres opérateurs de formation, autoformation, espaces publics numériques (EPN), etc.).
Vous développez et assurez la gestion quotidienne de plateformes d'e-Learning et de certification en ligne en tant qu'administrateur principal :
Vous gérez les rôles d'administrateur de sous-groupes d'utilisateurs (gestion des droits de fonctionnement, support technique)
Vous centralisez les besoins d'achats de licences pour garantir un stock continu de l'offre d'activités en distanciel et/ou d'autoformation
Vous administrez de manière continue les licences stagiaires selon le volume disponible
Vous produisez et analysez les chiffres et données utilisateurs
Vous contribuez au déploiement du blended-learning au sein de Bruxelles Formation :
Vous assurez un rôle de conseil et de support à l'intégration de contenus e-Learning, auprès des Pôles de formation de Bruxelles Formation
Vous participez à la mise en oeuvre de projets pilotes à la demande des Pôles de formation de Bruxelles Formation
Vous réalisez une veille de contenus e-Learning pouvant être pertinents au regard de l'ensemble de l'offre de Bruxelles Formation
Vous planifiez, supervisez et administrez les séances de certifications (Tosa) tout au long de l'année, qu'elles soient liées à des formations des Pôles de Bruxelles Formation ou d'autres opérateurs de formation.
Vous planifiez et supervisez les animations, coachings et ateliers de l'EPN.
Vous participez à la mission de veille des activités portées par le Pôle BF espaces numériques, ce qui implique l'identification des compétences numériques requises sur le marché de l'emploi dans les domaines couverts par l'offre de Bruxelles Formation ainsi que le suivi des évolutions techniques, pédagogiques, méthodologiques et didactiques, mais aussi participez à la formation continuée du personnel pédagogique.
Vous participez, avec la Direction des Systèmes d'Information (DSI) de Bruxelles Formation, à la mise en place et à la maintenance opérationnelle de l'EPN de Bruxelles Formation et du parc informatique affecté à la formation (exemples : identifier les besoins, veiller à ce que les salles informatiques soient opérationnelles, veiller à ce que les logiciels soient correctement installés, aider les formateurs sous-traitants à l'utilisation de l'infrastructure informatique, etc.).
Vous participez au développement des projets et outils informatiques dans le cadre de la digitalisation de Bruxelles Formation.
Vous représentez Bruxelles Formation lors de sessions d'information et manifestations extérieures relatives aux matières suivies (Salon de la formation, Cité des métiers, Actiris, etc.).
Vos compétences & connaissances
Vous disposez:
d'une expérience et d'un intérêt manifeste pour l'e-Learning, le distanciel et les pédagogies alternatives en lien avec les nouvelles technologies et l'IT (e-Learning, IA, visioconférence, création de cours en ligne, etc.)
d'une sensibilité pédagogique et d'une expérience des aspects pédagogiques liés aux plateformes d'apprentissage en ligne
d'une forte culture générale en informatique (programmation, power-user ou expérience professionnelle équivalente)
d'un intérêt manifeste pour les matières couvertes par le Pôle, en particulier les enjeux liés à la vulnérabilité numérique
d'une capacité à écouter, analyser des demandes et à suggérer des outils
d'un esprit orienté solutions, d'aptitudes à la collaboration et d'un esprit d'équipe
d'un bon sens de l'organisation, de rigueur et de la capacité à gérer votre travail et votre temps de manière autonome
d'une bonne capacité d'expression devant un public varié.
Atouts:
une expérience dans la gestion de projets
une expérience dans le domaine de la formation ou de l'enseignement
une connaissance de l'anglais utilisé dans le domaine de l'informatique.
Les conditions de recrutement:
Avoir une excellente maîtrise du français, langue véhiculaire de Bruxelles Formation
Posséder une expérience probante en rapport avec la fonction :
Soit d'un diplôme d'enseignement universitaire, soit d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type long et dans ce cas justifier de 2 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail
Soit d'un diplôme d'enseignement supérieur de type court, soit d'un diplôme de chef d'entreprise délivré par l'IFAPME ou le Sfpme pour les formations dont la condition d'accès est le CESS et dans ce cas justifier de 4 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail
Soit d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur et dans ce cas justifier de 4 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail
Soit d'une certification professionnelle telle que définie par l'accord de coopération conclu le 26 février 2015 entre la Communauté française, la Région wallonne et la Commission communautaire française relatif à la création et la gestion d'un cadre francophone des certifications, en abrégé « Cfc », approuvé par le décret de la Commission communautaire française du 15 juillet 2015. Dans ce cas justifier de 4 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail
Soit d'une certification professionnelle délivrée par un des organismes publics de formation professionnelle d'un état membre de l'Union Européenne et dans ce cas justifier de 6 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail
Soit d'une attestation de formation professionnelle délivrée par un des organismes publics de formation professionnelle d'un état membre de l'Union européenne dans la qualification visée et dans ce cas justifier de 8 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail.
Nous offrons
Un CDI de 38 heures/semaine
Un travail plein de défis et d'opportunités au sein d'une institution bienveillante, au service de la formation pour les chercheurs d'emploi de la Région bruxelloise
Des opportunités de formation
Un salaire de 4.812,36 EUR à l'indice actuel des prix à la consommation
35 jours de congés annuels
Des lunch pass de 8 EUR par jour de travail
Le remboursement des frais de déplacement domicile-travail via les transports en commun
Une assurance groupe
Processus de sélection (épreuves éliminatoires):
Après une présélection sur la base des dossiers de candidature (lettre de motivation & CV détaillé)
Une première épreuve écrite, éliminatoire, (le 25/06) de culture générale en informatique (théorique et technique) ainsi que des tests de raisonnement logique
Une deuxième épreuve pédagogique, éliminatoire, (le 02 ou 04 juillet - AM / date & heure imposées) visant à apprécier les capacités d'analyse, techniques et pédagogiques en rapport avec le métier ciblé ainsi que les motivations. Cette épreuve sera défendue oralement et suivie d'un entretien avec le jury
Une troisième épreuve éliminatoire portant sur les caractéristiques de votre personnalité et leur adéquation avec la fonction.
Bruxelles Formation promeut la diversité au sein de ses équipes et garantit une procédure de sélection
objective sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de conviction, de nationalité, de handicap, etc. Si
vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en informer lors de votre candidature. Nous
veillerons à vous faire participer aux sélections dans les meilleures conditions possibles.
Pour postuler:
Faites-nous parvenir votre candidature (lettre de motivation et C.V. actualisé détaillé) pour le 18 juin au
plus tard.