En collaboration avec l’équipe paramédicale et sous la coordination de l’infirmière chef et de la direction, il est demandé à l’éducateur(trice) de/d’: Encadrer, d’un point de vue socio-thérapeutique, les résidents afin de leur offrir un climat de vie agréable et maintenir leur bien-être et leur autonomie ; Proposer des activités diverses favorisant : Le développement ou le maintien des facultés de la personne âgée, Le développement des liens sociaux, L’autonomie (psychique, morale, physique) des personnes avec lesquelles il/elle travaille. Animation de groupe avec les résidents afin de favoriser les liens sociaux Faire du lieu de vie un lieu « d’envie » Accompagnement des résidents avec troubles cognitifs Aide à la vie journalière et quotidienne du résident (AVJ, AVQ) Ecouter les préoccupations des résidents et discuter avec eux ; Favoriser l’intégration de la personne âgée dans la Maison de Repos en l’accompagnant dans un climat de confiance, de sécurité et de bien-être ; Participe à des réunions d’équipe concernant l’évolution des résidents et des problèmes éventuels ainsi qu’à des groupes de travail sur des thèmes spécifiques ; Observe les résidents et tient à jour leur dossier individuel ; Aider les résidents lors des soins corporels et d’hygiènes Veiller au confort général des résidents Aider les résidents à manger et à boire Exécuter les tâches comme préparer et distribuer les repas, ranger les chambres PROFIL RECHERCHÉ Via recrutement ou mobilité interne, le.la candidate : Détient un bachelier d’éducateur A1, ou un diplôme d’éducateur A2 Sait travailler avec les outils informatiques nécessaires ; Possède des aptitudes administratives ; Sont des atouts pour occuper la fonction : Avoir une expérience dans le domaine des Personnes Agées ; Avoir un esprit de créativité dans les activités, savoir animer ; Avoir un contact aisé avec la personne âgée désorientée ou non ; Avoir le sens de la communication et de l’organisation ; Avoir une capacité d’adaptation à toutes situations ; Esprit d’équipe, disponibilité, empathie. Il vous appartient de montrer dans votre lettre de motivation que vous détenez les atouts utiles à la fonction. NOUS VOUS PROPOSONS Un package salarial conforme à la fonction Réserve de recrutement : en fonction des besoins Rémunération conforme à l’IFIC : Catégorie 14 – Fonction 6273 « Educateur/accompagnateur dans une unité/un centre psychiatrique » (Catégorie IFIC 14B pour les titulaires d’un diplôme d’éducateur A2) ou barème RGB (B1 pour les éducateurs gradués ou D3.16% pour les non-gradués) pour les agents internes en fonction de leur modèle salarial Double pécule et prime de fin d’année Prime d’attractivité Valorisation de votre expérience professionnelle Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres Un environnement convivial 26 jours de congés annuels 3 jours fériés extra-légaux Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque Prix préférentiels à la cafétéria Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon) Service social collectif à votre écoute Un accompagnement dans votre montée en compétences Soutien aux formations et développement continu Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin Des avantages concrets pour alléger votre quotidien Chèques repas et chèques cadeaux Primes de naissances / mariage Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…) Offre à pourvoir jusqu’a u : 18/05/2026