Maintenance Teamleader Deze multinational is actief in de machinebouw en staat wereldwijd bekend voor de diepgaande expertise, de klantgerichte aanpak en de voortdurende investeringen in innovatie en verbetering. Verspreid over de verschillende vestigingen stellen zij 36.000 mensen tewerk en realiseren zij een omzet van 20 miljard euro. Wegens het nakende pensioen van een van de werknemers is men voor de site in Antwerpen op zoek naar een Maintenance Teamleader die houdt van het coachen van mensen en die graag carrière wil maken binnen een hoogtechnologische multinational met familiale werksfeer. Plannen, coördineren en opvolgen van het dagelijks onderhoud binnen de site, opvolgen van KPI's en stellen van de juiste prioriteiten Aansturen en coachen van een team van een 20-tal techniekers en 3 teamleaders, voeren van evaluatiegesprekken en voorzien van de nodige opleidingen. Uitvoeren van audits op de werking van het team en opvolgen van attesten en certificaten. Beheren van het dagelijkse onderhoudsbudget in overleg met de maintenance engineer. Meewerken aan TPM-projecten en aan de overschakeling van reactief naar preventief onderhoud. Rapporteren van de resultaten aan de maintenance manager. Bachelor of master industrieel ingenieur elektromechanica of een gelijkaardige richting. Min 5 jaar relevante werkervaring binnen onderhoud, waarvan min 3 jaar als leidinggevende. Sterk technisch inzicht, oog voor verbetering en resultaatgericht. Communicatief, gestructureerd en oplossingsgericht. Heel mooi salaris, aangevuld met een volledig pakket aan extralegale voordelen. 32 verlofdagen en glijdende werkuren. Hoogwaardige opleidingen, zowel intern als extern, die jou de nodige ondersteuning zullen bieden om jouw professionele ambities waar te kunnen maken. Diverse doorgroeimogelijkheden naar bv. andere divisies of een hogere managementfunctie, zodat jouw job interessant en uitdagend blijft. Een boeiende functie in een uitdagende omgeving waar je veel vrijheid krijgt om initiatief te nemen: Perfect voor ingenieurs met gezonde ambitie die graag verantwoordelijkheid nemen! Een warme, collegiale werksfeer waar samenwerking centraal staat en waar iedereen zich snel thuis voelt. Een innovatieve multinational waar welzijn en persoonlijke groei hoog in het vaandel wordt gedragen, zoals blijkt uit het lage verloop onder de werknemers.