HR Officer (H/F/X) À propos de Belrest Belrest accompagne aujourd’hui 16 restaurants bruxellois, avec des équipes passionnées, engagées et courageuses. Notre mission : soutenir les équipes et les managers au quotidien dans un métier exigeant, profondément humain, où l’effort, l’accueil et la générosité font partie de l’ADN. Dans le cadre du développement de notre département RH, nous créons un nouveau poste de HR Officer, un rôle mixte qui fera partie intégrante du département RH. Le département RH agit comme un pilier et un support pour les restaurants, et le HR Officer contribue à cette mission collective. Le rôle En tant que HR Officer, vous faites pleinement partie du département RH. Vous contribuez avec l’ensemble de l’équipe à soutenir les restaurants et les managers dans la gestion quotidienne des ressources humaines. Le rôle nécessite de pouvoir naviguer naturellement entre soft HR et hard HR, selon les priorités et les besoins des restaurants. Vous travaillez en étroite collaboration avec l’HR Manager, le Talent & Development Manager et la personne en charge du Hard HR, dans une logique d’équipe et de complémentarité. Vos missions 1. Recrutement & support talent (restaurants) Participation aux recrutements pour les restaurants sous la supervision et en collaboration avec le Talent & Development Manager : rédaction des job descriptions, screening des candidatures, entretiens. Organisation et suivi des essais en collaboration avec les managers. Suivi des candidats : feedbacks, propositions d’offres, coordination avec les managers et l’équipe RH. Gestion et suivi des extras via les agences. Développement et suivi des partenariats avec les écoles. 2. Support Hard HR & administration du personnel Support administratif RH en collaboration et sous la supervision de la personne experte en Hard HR. Rédaction des contrats de travail et documents RH standards. Gestion administrative via les outils RH (Strobbo, Officient, etc.). Rédaction d’avertissements et courriers RH standards, avec validation et accompagnement du Hard HR et/ou de l’HR Manager. Préparation des éléments de paie en collaboration avec la personne en charge du Hard HR. 3. Support transversal et opérationnel Gestion des demandes RH last minute en collaboration avec l’ensemble du département RH. Participation à la team « prévention au travail ». Contribution à la vie quotidienne du département RH : tâches administratives, coordination et soutien aux exploitations. Application et respect des politiques et procédures RH définies par l’HR Manager. Profil recherché Compétences & état d’esprit Première expérience réussie en ressources humaines. Bonne connaissance du secteur de la restauration / Horeca et des métiers de terrain. Très bonnes compétences rédactionnelles. Sens aigu de l’organisation, rigueur et fiabilité. Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle et à passer efficacement du soft HR au hard HR, selon les priorités et les besoins. Capacité à garder la tête froide, à gérer les imprévus et à trouver des solutions concrètes. Forte envie d’apprendre, de se développer et d’évoluer au sein d’un département RH. Flexible : nos restaurants étant ouverts 7j/7, la disponibilité varie selon les besoins des restaurants. Certaines périodes sont calmes, d’autres demandent davantage de réactivité, y compris le week-end. Français indispensable ; néerlandais et anglais sont de réels atouts. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste varié, concret et formateur, idéal pour un profil en début ou milieu de carrière RH. Une équipe RH soudée, humaine et très proche du terrain. Une entreprise stable et reconnue dans la restauration bruxelloise. De réelles perspectives d’évolution au sein du département RH et de Belrest. Un package salarial attractif, cohérent avec les responsabilités du poste et votre expérience. Des réductions dans l’ensemble des restaurants Belrest. Envie de rejoindre une équipe RH engagée et de contribuer activement au quotidien de nos restaurants ? Rejoignez Belrest et participez à une aventure humaine et professionnelle unique. BELREST