Wat is jouw uitdaging
?
1. Als psychomotorische therapeut / kinesist heb je als opdracht om aan elke patiënt doelgericht een individuele en planmatige zorg te bieden door toepassing van therapeutische handelingen en technieken, rekening houdend met de behoeften van de patiënt.
2. Jouw rol is zowel diagnostisch als therapeutisch. Via gestandaardiseerd motorisch onderzoek verrijk jij de diagnostiek. Via ouder–kind begeleidingen, individuele begeleidingen en sessies voor kleine groepen, draag je bij aan het therapeutisch traject. Je krijgt binnen het team de vrijheid om de accenten binnen de therapie te leggen waar jij ze nodig acht.
3. Je draagt mee verantwoordelijkheid voor de continuïteit van de zorgverlening. Dit gebeurt via mondelinge besprekingen en door het schriftelijk vastleggen van de therapeutische en diagnostische activiteiten.
4. Je werkt mee aan overleg- en vormingsprojecten, en volgt opleiding en bijscholing.
5. Als universitaire dienst staat evidence-based werken voorop. Je bent en blijft op de hoogte van de wetenschappelijke evidentie in jouw expertisedomein en je werkt actief mee aan wetenschappelijk en kwaliteit verbeterend onderzoek op de afdeling.
Wat zijn jouw troeven?
6. Een diploma graduaat in de kinesitherapie (HOKT) of houder van het universitair diploma studiegebied medische en paramedische wetenschappen: motorische revalidatie en kinesitherapie. Bij voorkeur met een bijkomende opleiding psychomotorische therapie bij kinderen en jongeren. Je hebt ook kennis van gestandaardiseerde testinstrumenten.
7. Je bent bereid je te conventioneren of je bent reeds geconventioneerd.
8. Je hebt ervaring in het werken met kinderen en hun context.
9. Je voelt je goed in het interdisciplinair werken en werkt graag in team, waarbij je actief mee nadenkt en een inbreng doet.
10. Je beschikt over uitgesproken vaardigheden in het aangaan van een therapeutische werkrelatie en in het managen van groepstherapeutische processen.
11. Je kan omgaan met diversiteit aan hechtingsstijlen zonder angst voor een therapeutische relatie.
12. Je werkt krachtgericht en kan crisissituaties hanteren.
13. Je bent echt in contact.
14. Je hebt affiniteit met de leeftijdsgroep 6-12 jaar en de problematieken
15. Kennis van en inzicht in veel gebruikte instrumenten op onze dienst (SP-NL, SEO-R)
Werken bij ZNA is kiezen voor patiëntgerichtheid, samenwerken, kostenbewust werken, respect en professionaliteit, want goed voor onze patiënten zorgen, daar draait het bij ZNA om.
Waarom werken bij ZNA?
16. Wij bieden jou een prettig werkklimaat in een enthousiast team met erkenning en ondersteuning voor jouw ambities, inbreng en creativiteit.
17. We zorgen voor een evenwichtig loonpakket met talloze extra’s (o.a. maaltijdcheques van 7,5 euro, gratis hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer, gratis griepvaccin, …).
18. Je hebt binnen ZNA een ruim aanbod aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gericht op persoonlijke groei en om je vakkennis bij te spijkeren.
19. Maar dat is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZNA op onze .
20. ZNA en GZA ziekenhuizen vormen samen het netwerk Ziekenhuis aan de Stroom (ZAS). Meer info op .
Wat bieden we je aan?
21. Contract: onbepaalde duur
22. Locatie: in Antwerpen, site Hoge Beuken (Hoboken)
23. Jobtime: 75% (28,50 uur/week)
24. Uurrooster: onderling bespreekbaar