Contenu de la fonction
Disposant dune équipe de 25 collaborateurs/trices, BrussHelp cherche un.e Directeur/trice chevronné.e, capable de porter un changement de paradigme dans lapproche du mal-logement et du sans-chez-soirisme, de mobiliser et structurer les ressources disponibles auprès des différents acteurs concernés, de négocier des collaborations robustes entre ces acteurs et de soutenir une équipe pluridisciplinaire, opérationnelle et de conseil.
Votre mission
Coordonner des dispositifs bruxellois durgence et dinsertion et mobiliser les ressources afin de mettre un terme au sans-abrisme et au mal-logement
Employeur
Vos responsabilités
Par délégation de lorgane dadministration (CA) :
1. Mettre en œuvre le contrat de gestion passé avec le Collège Réuni et les missions additionnelles confiées par la Région de Bruxelles-Capitale, et en permettre le monitoring.
2. Organiser la mise en œuvre du Masterplan de prévention du sans-abrisme ainsi que son amélioration continue via un mécanisme itératif dévaluation et de concertation.
3. Conduire les négociations avec tous les secteurs concernés par la réalisation du Contrat de gestion et du Masterplan (locaux, régionaux, communautaires et fédéraux).
4. Proposer à lorgane dadministration (CA) toutes les mesures nécessaires à la sortie du sans-abrisme que lévolution du contexte et lactualité nécessitent.
5. Organiser, diriger et coacher une équipe dune vingtaine de collaborateurs/trices.
6. Formaliser et faire valider par le CA tous les processus de gestion financière, RH, administrative, logistique et « Business intelligence » de lorganisation.
7. Garantir la légalité et lefficience de tous les actes posés par lorganisation.
8. Négocier le financement des missions de lorganisation et assurer la bonne gestion financière de lorganisation.
9. Disposer ou créer un réseau qui contribue à la réalisation des objectifs de lorganisation.
10. Collaborer en transparence avec lorgane de gestion (le CA) et prévoir à ce que le CA puisse prendre ces décisions dune manière informée.
11. Instruire le CA de sorte que celui-ci dynamise son rôle de gestion dune organisme parapublic paritaire.
12. Organiser la concertation à travers les comités de coordination, de lurgence et de linsertion et chercher activement ladhérence.
13. Elargir la concertation aux secteurs connexes qui ont une influence sur le sans-chez-soirisme (logement, aide à la jeunesse, santé, prisons, migrations, action sociale, emploi,).
Compétences
14. Vous avez envie de servir une mission à forte dimension sociétale et êtes capable de porter une vision transformationnelle.
15. Vous disposez dune connaissance fine des institutions et des acteurs.actrices bruxellois.es.
16. Vous avez une bonne connaissance du secteur daide au sans-abrisme sur le territoire bruxellois
17. Vous pouvez justifier dune expérience solide dans la gouvernance multi-acteurs.
18. Vous pouvez attester dune expérience probante en gestion globale, légale, administrative, financière et managériale dune organisation de taille moyenne
19. Vous disposez dexcellentes capacités de négociation
20. Vous disposez dune parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne capacité rédactionnelle dans cette langue
21. Vous possédez une bonne connaissance de lautre langue régionale
22. Vous avec une expérience dau moins de 5 ans en gestion déquipes dune taille comparable et vous maîtrisez la gestion des données et le monitoring sur le plan financier, budgétaire et en matière de Ressources Humaines
Offre
23. Une mission denvergure
24. Un contrat de travail à durée indeterminée
25. Une échelle barémique A du Collège Réuni (+ Prime mensuelle pour prestations irrégulières)
26. Grand paquet davantages extralégaux :
Remboursement des transports en commun à % (Stib, SNCB, etc)
Double pécule de vacances
Prime de fin dannée
Chèques repas de 5.58
25 jours de congé
Fermeture entre Noël et nouvel sans poser de congé
Télétravail avec indemnités
Procédure
Déroulement du process :
- Screening des candidatures
- Assesment
- Entretien devant jury
Entrée en fonction : Dès que possible à partir de mi-avril
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