PpDans le cadre de son changement organisationnel, notre client est à la recherche d’un Principal Architect qui prendra la fonction d'adjoint au lead architecte actuellement en transition vers une autre fonction. /p pIl s’agit d’une mission entre 60% et 100% ETP dont la durée est estimée de 6 mois à 1 an avec possibilité de prolongations et qui débutera idéalement le 15 juin 2026. /p pCette mission aura lieu sur site au siège (Gosselies). Sur demande, et avec l'accord du client, certaines prestations pourront avoir lieu à distance. /p pLe site de Gosselies n’est pas facilement accessible en transports en commun, la possession d’un permis de conduire et d’un véhicule sera nécessaire pour les déplacements. /p pNotre client est actuellement dans un contexte de réorganisation en tribes. Dans ce cadre, il a été décidé de maintenir un service d'architecture centralisé (bien que les solutions architectes soient détachés dans les tribes), incluant les redevabilités de l'architecture d'entreprise IT, des architectures solution, data, technique et sécurité. /p pLes architectes travaillent dans les tribes et avec l'ensemble des autres services informatiques. Ils ont des responsabilités étendues en termes de stratégie, de principes, d'architecture des solutions et de gouvernance technique/sécurité. /p pLe service architecture (23 architectes actuellement) est également responsable, à l'heure actuelle, du centre d'expertise cloud et IA. /p pDans ce contexte, vous rejoindrez notre client en tant que Principal Architecte au sein du service architecture IT directement sous la responsabilité du Lead Architecte IT afin de répondre aux objectifs suivants. /p h3Objectifs principaux /h3 ul liSupporter le lead architecte actuel dans les activités de l'architecture, le remplacer, le cas échéant, dans les différentes instances de gouvernance quand nécessaire. /li liRedéfinir et mettre en place un nouveau service d'architecture en regard des évolutions de la réorganisation actuellement en cours avec les tribes. /li liCoordonner et participer aux stratégies IT en cours de définition et/ou d'implémentation, ainsi qu'assurer un suivi des implémentations. /li liCollaborer et participer aux diverses activités de l'équipe d'architecture (Weekly/Monthly/guildes). Mettre en place des nouvelles activités le cas échéant. /li liCoordonner et mettre à jour les templates d'architecture IT avec les architectes concernés. /li liFaire évoluer la gouvernance au niveau méthodologie dans le cadre des outils existants (Sparx EA, Miro, CMDB, Alfabet) en collaboration avec les autres entités et en s'intégrant dans la réorganisation. /li liAssister et coordonner les activités liées à la certification ISO 27001. /li /ul h3Compétences recherchées /h3 h3Obligatoires /h3 ul liExpérience prouvée dans la conception d’architectures de solution – Must Have /li liBonne capacité de documentation des solutions – Must have /li liExcellente maitrise du français – Must have /li liBonne connaissance de l’anglais – Must have /li liBonne connaissance des outils de type Sparx. /li liExcellent connaissance des concepts de modélisation /li liExpérience générale dans un ou plusieurs des domaines suivants: intégration, data et cloud (Azure). /li liConnaissance d'ISO 27001 et des concepts de base niveau sécurité. /li /ul h3Souhaitées /h3 ul liConnaissance de la méthodologie TOGAF /li /ul h3Compétences soft skills /h3 ul liqu’il soit autonome /li liqu’il soit capable de travailler en équipe et avec une très bonne capacité à communiquer /li liqu’il soit pro-actif / esprit analytique / précision et rigueur dans son travail /li liqu’il soit dynamique et posé /li liqu’il soit résistant au stress /li liqu’il soit capable de synthétiser et communiquer aussi bien à un Executive Management qu’à une équipe technique /li liqu’il soit assertif et fasse preuve d’écoute active /li liqu’il puisse assurer un leadership. /li /ul pbFourchette de salaire : Salary Conform To Your Experience Skills /b /p /p #J-18808-Ljbffr