L’Entreprise
En tant que Energy Manager, vous apportez votre expertise pour la performance et la maintenance des équipements et des installations afin de participer à la diminution de l’impact environnemental.
Le Poste
* être responsable du suivi qualitatif du planning de la maintenance;
* assister le Technical Auditor dans la réalisation des audits d’installations techniques;
* participer à l’atteinte des objectifs contractuels en termes de performance;
* maintenir à jour la documentation technique;
* rédiger le reporting technique;
* rechercher et identifier les nouvelles tendances et technologies pour rester à la pointe de l'innovation;
* proposer et mettre en œuvre des projets pilotes pour tester de nouvelles idées;
* analyser les résultats des projets et ajuster si besoin pour assurer une amélioration continue;
* veiller à la diffusion des connaissances et des résultats des innovations au sein de l'entreprise.
* Collaborer avec des collègues experts et d’autres départements pour favoriser l'échange d'idées et la génération d'innovations.
* Veiller en permanence au respect et à la bonne application des normes et procédures et agir en tant que consultant technique interne pour la rédaction de procédures.
* Assurer une communication personnalisée, claire et régulière avec l’équipe et les clients internes et externes.
* Jouer un rôle clé pour aider l’entreprise à devenir le leader de la transformation écologique.
Le Profil
* Vous détenez au minimum un bachelier à orientation technique ou une expérience équivalente dans le domaine technique.
* Vous avez 10 ans d’expérience technique relevante.
* Vous parlez couramment le français et le néerlandais.
* Vous avez de bonnes connaissances des outils informatiques.
* Vous avez de fortes capacités communicatives écrites (procédures) et orales (convaincre, expliquer) : vous êtes un bon pédagogue.
* Vous avez une capacité d'adaptation et vous êtes autonome.
* Vous êtes tourné vers l’innovation et êtes passionné par les domaines techniques à vocation écologique.
L'offre
* Un salaire attractif accompagné d’une voiture de société et/ou d’un budget mobilité
* Un plan cafétéria
* 35 jours de congés payés (20 jours de congés légaux - 15 jours de RTT)
* Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle
* Une ambiance de travail conviviale et bienveillante
* Une assurance groupe et hospitalisation
* Des chèques-repas, un GSM et d’autres avantages extra-légaux