Description
Ben jij een expert in arbeidsvoorwaarden en wil je jouw kennis inzetten om het HR-beleid naar een hoger niveau te tillen? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou als Compensation & Benefits Specialist!
Jouw takenpakket?
* Ontwikkelen, beheren en verbeteren van het totale Compensation & Benefits-beleid
* Uitvoeren van beloningsanalyses en marktvergelijkingen
* Adviseren van HR en management over salarisstructuren, benefits en arbeidsvoorwaarden
* Coördineren van salarisrondes en beoordelingscycli
* Eindverantwoordelijk voor payroll, inclusief het opleiden en ondersteunen van onze HR-medewerker
* Opstellen van rapportages en bewaken van audits, jaarafsluit en loonbudgettering
* Zorgen voor naleving van wettelijke kaders en interne richtlijnen
* Meewerken aan projecten zoals loontransparantie, mobiliteitsbudget, harmonisatie van arbeidsvoorwaarden en HR-digitalisering
Kan jij volgende zaken afvinken?
* Bachelor of Master in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting
* Minimaal 3 jaar ervaring in Compensation & Benefits of een gelijkaardige functie
* Kennis van Protime en SD Worx (Payroll/e-blox) is een plus
* Sterke kennis van arbeidsvoorwaarden, beloningsmodellen en relevante wetgeving
* Proactief, nauwkeurig, analytisch en affiniteit met data
Het bijhorende aanbod
* Een uitdagende rol in een groeiende organisatie
* Een vast contract bij opstart
* Een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen
* Deeltijdse tewerkstelling is bespreekbaar
* Mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling
* 2 stukken fruit per dag
* Een fijn team en heel wat leuke activiteiten waaraan je kan deelnemen (familiedag, padeltornooi, afterwork drinks, …)
* ...