Description Ben jij een expert in arbeidsvoorwaarden en wil je jouw kennis inzetten om het HR-beleid naar een hoger niveau te tillen? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou als Compensation & Benefits Specialist! Jouw takenpakket? Ontwikkelen, beheren en verbeteren van het totale Compensation & Benefits-beleid. Uitvoeren van beloningsanalyses en marktvergelijkingen. Adviseren van HR en management over salarisstructuren, benefits en arbeidsvoorwaarden. Coördineren van salarisrondes en beoordelingscycli. Eindverantwoordelijk voor payroll, inclusief het opleiden en ondersteunen van onze HR-medewerker. Opstellen van rapportages en bewaken van audits, jaarafsluit en loonbudgettering. Zorgen voor naleving van wettelijke kaders en interne richtlijnen. Meewerken aan projecten zoals loontransparantie, mobiliteitsbudget, harmonisatie van arbeidsvoorwaarden en HR-digitalisering. Company Onze klant is is een logistieke speler gelegen te Boom. Profile Kan jij volgende zaken afvinken? Bachelor of Master in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting. Minimaal 3 jaar ervaring in Compensation & Benefits of een gelijkaardige functie. Kennis van Protime en SD Worx (Payroll/e-blox) is een plus. Sterke kennis van arbeidsvoorwaarden, beloningsmodellen en relevante wetgeving. Proactief, nauwkeurig, analytisch en affiniteit met data. Offer Het bijhorende aanbod: Een uitdagende rol in een groeiende organisatie. Een vast contract bij opstart. Een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen. Deeltijdse tewerkstelling is bespreekbaar. Mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. 2 stukken fruit per dag Een fijn team en heel wat leuke activiteiten waaraan je kan deelnemen (familiedag, padeltornooi, afterwork drinks, …).