Description de l’entreprise
Secteur alimentaire
Description de l’emploi
Vos missions en tant qu'employée(e) comptable :
Gestion comptable :
- Enregistrement des opérations comptables quotidiennes : achats, ventes, paiements, encaissements.
- Suivi des créances clients et des dettes fournisseurs, y compris les relances pour garantir un recouvrement optimal.
- Rapprochements bancaires mensuels.
- Suivi des immobilisations, y compris les acquisitions et amortissements.
- Préparation des déclarations fiscales (TVA, ISOC, etc.).
- Clôture mensuelle et annuelle des comptes et préparation des états financiers (bilan, compte de résultat).
- Gestion de la trésorerie quotidienne, incluant le suivi des paiements et des prévisions de flux de trésorerie.
Gestion administrative :
- Gestion des appels téléphoniques.
- Rédaction, envoi et suivi des courriers et des emails.
- Gestion des correspondances internes et externes.
- Archivage et gestion des documents légaux et comptables (contrats, factures, documents fiscaux, etc.).
- Gestion des dossiers administratifs.
- Suivi des échéances et renouvellements des contrats d'assurance et autres engagements administratifs.
- Rapports réguliers à la direction générale.
- Amélioration des processus comptables et administratifs en collaboration avec les équipes internes.
Exigences du poste
En tant qu'employée(e) comptable vous devez :
- Avoir une formation en comptabilité ou en gestion (Bac +3 minimum).
- L’anglais est un atout.
- Avoir une expérience significative en comptabilité, de préférence dans un environnement similaire.
- Maîtriser des outils comptables et bureautiques (logiciels comptables, suite Office).
- Etre autonome, rigoureux et avoir la capacité à travailler sous pression.
- Avoir une bonne gestion du temps et des priorités.
- Maîtriser les obligations fiscales et comptables belges.
Arbeidsvoorwaarden
- Une période probatoire en intérim mais par la suite, un contrat à durée indéterminée à temps plein.
- Un environnement de travail stimulant et dynamique.
- Opportunités de développement professionnel et personnel.
- Rémunération compétitive et avantages sociaux.