Als manager van afwezigheidsbeheer bent u verantwoordelijk voor het leiden en controleren van een team van 7 à 8 medewerkers die dossierbeheerders zijn. U dient te zorgen voor de nodige omkadering op vlak van coaching, evaluatie, bijsturing en opleiding.
Het is uw taak om ervoor te zorgen dat alle verschillende dossiers correct worden beheerd door het team. Dit betekent dat u regelmatig moet controleren, verbeteren, valideren en aangeven bij de wetsverzekeraar voor arbeidsongevallen en naar de kruispuntbank toe voor ziektes.
U bent ook verantwoordelijk voor het geven van advies bij complexe dossiers en de continue verbetering van procedures en processen. Verder volgt u de wetgeving inzake ziekte, bevallingen en arbeidsongevallen op en ziet erop toe dat deze juist wordt geanalyseerd, geïnterpreteerd en toegepast.
Ook maakt u debetnota's en documenten in geval van loonverlies op. Daarnaast geeft u de nodige informatie door aan de directies en de lokale hiërarchie. Tot slot werkt u mee aan projecten van de directie HR System & Administration.
Deze functie vereist een hoger diploma (graduaat rechten of verzekeringen) of gelijkwaardig door ervaring. Daarnaast heeft u een relevante ervaring in het leiden van een team en beschikt over uitstekende leadership kwaliteiten. Bovendien hebt u een goede kennis van de wetgeving inzake ziekte en arbeidsongevallen.
Ons bedrijf biedt een prettige werkomgeving met een goede balans tussen werk en privéleven. We bieden flexibele werktijden en telewerken waar mogelijk, evenals 35 vakantiedagen per jaar. Ook krijgen we een mobiliteitspakket en extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering en kinderbijslag.
We zijn op zoek naar iemand die klaar is om zich te ontwikkelen binnen ons bedrijf. Als je graag wilt werken in een dynamische omgeving waarin je jouw vaardigheden kunt gebruiken, dan zijn wij de perfecte keuze.
Vereiste vaardigheden
* Een hoger diploma (graduaat rechten of verzekeringen) of gelijkwaardig door ervaring.
* Een relevante ervaring in het leiden van een team en goede leadership kwaliteiten.
* Een goede kennis van de wetgeving inzake ziekte en arbeidsongevallen.
Benoemingen
Manager Afwezigheidsbeheer