Bedrijfsomschrijving
Onze klant is een gevestigde en stabiele organisatie actief in België met verschillende operationele teams verspreid over meerdere locaties.
Functieomschrijving
Je werkt als HR-partner voor managers en teams en ondersteunt hen in hun dagelijkse HR-uitdagingen.
• Je begeleidt managers bij het dagelijks people management
• Je adviseert leidinggevenden bij HR-vraagstukken en gevoelige situaties
• Je volgt de personeelsadministratie op in samenwerking met het sociaal secretariaat
• Je waakt over de correcte toepassing van de Belgische sociale wetgeving
• Je coördineert het rekruteringsproces samen met de managers
• Je ondersteunt de onboarding en opvolging van medewerkers
• Je detecteert opleidingsnoden en ondersteunt de ontwikkeling van teams
• Je volgt HR-indicatoren op en draagt bij aan verbeteringen van HR-processen
• Je neemt deel aan verschillende HR-projecten binnen de organisatie
Functie-eisen
• Je hebt minstens 5 tot 7 jaar ervaring in een HR Generalist of HR Business Partner rol
• Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving
• Je combineert HR-expertise met inzicht in een operationele omgeving
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans
• Je bent bereid om je te verplaatsen tussen verschillende sites in België
• Je werkt gestructureerd en pragmatisch en denkt oplossingsgericht
• Je communiceert vlot met managers en medewerkers
Arbeidsvoorwaarden
• Je komt terecht in een stabiele en groeiende organisatie
• Je krijgt een sleutelrol binnen HR met veel autonomie
• Je ontvangt een aantrekkelijk salaris in lijn met je ervaring
• Je beschikt over een bedrijfswagen met tankkaart
• Je ontvangt maaltijdcheques en ecocheques
• Je geniet van een groeps- en hospitalisatieverzekering
• Je beschikt over 32 verlofdagen
• Je kan 2 dagen per week thuiswerken na de inwerkperiode
• Je werkt in een dynamische omgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling