FR
Tes missions principales
Gestion dequipe & recrutement :
* Coaching : accompagner et guider individuellement chaque membre de lequipe dans son developpement professionnel
* Recrutement : reperer et recruter de nouveaux talents pour renforcer lequipe. Tu recrutes ta propre equipe de choc !
* Gestion RH : assurer les horaires, la gestion des contrats et l'integration des nouveaux collaborateurs.
* Team building : organiser des evenements pour renforcer lesprit dequipe et fter ensemble lavancement du projet.
Gestion dune zone dans le magasin :
* Esprit entrepreneurial : en tant que responsable dune zone, tu geres ton secteur comme un.e vrai.e entrepreneur.e.
* Gestion des stocks et commandes : tu assures les commandes quotidiennes avec ton equipe, tu es responsable des stocks, de lorganisation et lamenagement de la zone, de la formation des equipes et du contact avec les fournisseurs.
* Analyse et optimisation : aimer analyser les chiffres et mettre en place des actions pour booster les ventes de ton perimetre. Tu as une approche proactive et tu nas pas peur dexperimenter, dinnover ou de te tromper.
* Decisions strategiques : participer aux decisions dequipe du quotidien pour developper le magasin a son meilleur niveau.
Travail de terrain :
* Presence active en magasin : tu es un vendeur dynamique et implique sur le terrain, au mme titre que le reste de lequipe.
* tre au cur de laction en magasin : ou tu jongleras entre des missions variees comme le service client en caisse, le reapprovisionnement de noix de cajou en vrac, la construction dimposantes montagnes de carottes ou encore le service au comptoir fromage.
* Formation aupres des equipes : tu assures la formation continue de ton equipe en leur partageant du feedback constructif. Tu stimules la motivation de ton equipe, en les encourageant a prendre des initiatives.
* Satisfaction client : ameliorer lexperience client en magasin et identifier des opportunites damelioration continue.
NL
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden
Teammanagement & rekrutering:
* Coaching: begeleid en ondersteun elk teamlid individueel in hun professionele ontwikkeling.
* Rekrutering: identificeer en werf nieuw talent aan om je team te versterken. Jij bouwt je eigen topteam.
* HR beheer: zorg voor de uurroosters, contractbeheer en de integratie van nieuwe medewerkers.
* Teambuilding: organiseer activiteiten om de teamspirit te versterken en samen successen te vieren.
Beheer van een winkelzone:
1. Ondernemersgeest: als verantwoordelijke voor een zone, beheer je jouw zone als een echte onderne