Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwalitatieve opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de ‘NBMV’). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.
Centrumdirecteur (m/v/x)
Voor het opvangcentrum van Kapellen
Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 450 bewoners en er werken 80 personeelsleden met diverse profielen (maatschappelijk werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders). Het centrum biedt onderdak, voedsel, kleding, sociale, juridische en medische bijstand en organiseert activiteiten en opleidingen zodat bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden.
Functie
We staan in voor de uitvoering van de algemene beleidsplanning en de dagelijkse coördinatie van het opvangcentrum, in overeenstemming met de doelstellingen van Fedasil, om zo een kwalitatieve, humane en efficiënte opvang van asielzoekers te garanderen.
Verantwoordelijkheden
* Opstellen van een beleidsplan op operationeel en strategisch niveau;
* Leidinggeven aan het directieteam en het aansturen van procedures, richtlijnen en vademecums;
* Continu evalueren, bijstellen en vernieuwen van de algemene werking;
* Informeren van bewoners over hun rechten en plichten en het handhaven van interne orde door middel van bemiddeling en sanctionering;
* Voorzien van zinvolle daginvulling voor bewoners en het initiëren van residentiële responsabiliseringsactiviteiten;
* Opstellen van de jaarlijkse begroting, supervisie van activiteiten en afsluiten van contracten met externe dienstverleners;
* Begeleiden van het wervingsbeleid, het personeelsbestand en het waarborgen van naleving van arbeidsreglementen, procedures, richtlijnen en gedragscodes;
* Motiveren, coachen en evalueren van directe medewerkers en het organiseren van opleidingsmomenten gericht op competentieontwikkeling;
* Voorbereiden van een investeringsplan, het aanvragen en opvolgen van vergunningen, het beheren van voorraad en het overleg met regelgevende instanties;
* Ontwikkelen en implementeren van veiligheidsprocedures, het monitoren van medische en hygiënische omstandigheden en het coördineren met politie en brandweer;
* Opzetten van overlegstructuren met de omgeving, het organiseren van projecten en evenementen en het aangaan van samenwerkingsverbanden;
* Deelnemen aan multidisciplinair overleg, directievergaderingen, het maken van analyses, het presenteren van gegevens en het formuleren van standpunten voor het hoofdbestuur;
* Persoonlijk beschikbaar zijn voor personeelszorgen en het superviseren van complexe dossiers en probleemoplossing.
Profiel & Kwalificaties
* Een basisdiploma van de 2e cyclus (bijv. licentie of master) op universitair of hoger onderwijssniveau;
* Minstens zes jaar relevante beroepservaring, waarbij ervaring in minimaal twee van de volgende domeinen vereist is: teamleiderschap, projectmanagement of dagelijkse coördinatie van een operationele eenheid;
* Ten minste één jaar bijzonder nuttige ervaring in het leiden en coördineren van een multidisciplinair team of in de operationale coördinatie op managementniveau;
* Een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werken, waarden en doelgroep;
* Wettelijk toegestane EEO‑verplichtingen worden nageleefd.
Competenties
* Leidinggevende capaciteiten, evaluatievaardigheden en ervaring met projectbeheer en procesverbetering;
* Goede basiskennis van MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
* Organisatievaardigheid, proactiviteit en het vermogen om doelstellingen te formuleren en te behalen;
* Personeelsontwikkeling, begeleiding van medewerkers, prestatiefeedback;
* Adviesvaardigheden, het opbouwen van vertrouwensbanden op basis van expertise.
Troeven
* Ervaring in een multidisciplinair team en/of residentiële setting;
* Vloeiend in Engels en/of andere vreemde talen; Frans vereist als de vacature in Brussel;
* Geldig rijbewijs B.
Voordelen
* 26 vakantiedagen per jaar;
* Gratis openbaar vervoer voor woon‑werkverkeer;
* Fietsvergoeding voor woon‑werkverkeer;
* Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen via federale kortingskaart;
* Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen;
* Valorisatie van nuttige werkervaring;
* Veel opleidingsmogelijkheden, onder meer tijdens werktijd;
* Aanvullend pensioen via groepsverzekering.
#J-18808-Ljbffr