Je komt terecht in een organisatie die gelooft in de positieve rol van de financiële sector. Duurzame en verantwoorde oplossingen staan centraal, met aandacht voor maatschappelijke impact en sociaal ondernemerschap. Als Private Banker Ondernemer s ben jij het vertrouwde aanspreekpunt voor ondernemers met één of meerdere vennootschappen. Je begeleidt hen actief bij het realiseren van hun zakelijke en persoonlijke ambities. Dankzij jouw inzicht en commerciële flair bied je doordachte oplossingen op maat, ondersteund door experten in vermogensbeheer, vastgoed, kredieten en verzekeringen. Wat je concreet doet: Je beheert en ontwikkelt een portefeuille van vermogende ondernemers en professionele klanten. Je adviseert je cliënten proactief over investeren, financieren, verzekeren en dagelijks bankieren. Voor commerciële vennootschappen werk je nauw samen met een collega gespecialiseerd in ondernemingen. Samen met een business developer neem je initiatieven om de marktpositie in dit segment verder uit te bouwen. Je werkt vanuit een Private Banking Center en combineert persoonlijke contacten met digitale kanalen. Je schakelt vlot met collega-private bankers, assistenten en gespecialiseerde teams. Je krijgt ondersteuning van een teamcoach en rapporteert aan de verantwoordelijke van het Private Banking Center. Jouw talenten en achtergrond Commercieel advies geven en onderhandelen geven je energie. Je bouwt graag duurzame langetermijnrelaties op en positioneert jezelf als echte vertrouwenspartner. Netwerken en opportuniteiten detecteren gaat je natuurlijk af. Je hebt ervaring met het beheren van een portefeuille van vermogende en/of professionele klanten. Je werkt autonoom, maar functioneert net zo goed in teamverband. Wat je mag verwachten: Een aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met variabele verloning. Een sterke focus op work-life balance, met een evenwicht tussen kantoorwerk en telewerk. Ruime opleidingsmogelijkheden via trainingen, workshops en webinars, afgestemd op jouw ambities. Een inclusieve werkomgeving waar talent centraal staat, met mogelijkheden tot 100%, 90% of 80% tewerkstelling.