Description de l'entreprise
Randstad Digital is een talentgerichte organisatie die bedrijven helpt om zich digitaal sneller klaar te stomen en de beste resultaten te halen, voor hun bedrijf én voor hun klanten.
Onze expertise steunt op de uitzonderlijke talentpool die we blijven opbouwen en de ongeëvenaarde waarde die mensen zoals jij leveren aan onze klanten. Kies je voor Randstad Digital als carrièrepartner, dan speel je een cruciale rol in het uitdragen van de digitale visie van onze klanten.
Onze teams zijn actief in verschillende disciplines, van CX-specialisten tot embedded softwareontwikkelaars, van data-engineers tot cloudmigratie-experts. Daardoor vind je niet alleen de rol die het beste past bij je vaardigheden en expertise, maar krijg je ook de kans om nieuwe vakgebieden te verkennen en meer ervaring op te doen.
Ben je klaar om je talent ten volle in te zetten en ons te helpen groeien als dé digital enablement partner bij uitstek? Vervoeg dan ons team bij Randstad Digital.
Description de la fonction
Context
Wij zijn bezig met het digitaliseren van de gehele werking om te komen tot een dienstverlening die digitaal by default kan gebeuren. Dit gebeurt onder de noemer van het eMigration-programma, dat uit verschillende projecten bestaat die elk een aspect van deze digitalisering moeten gaan realiseren. De diesnt zoekt in het kader van één van deze deelprojecten een team dat de uitbouw van technische analyse, zoektocht naar technische oplossingen over ontwikkeling tot testing op zich kan nemen. Dit specifieke team zal de opbouw van de module rond de databank voor garanten op zich nemen.
Het is de verantwoordelijkheid van de dienst om het dossier van een kandidaat-garant te analyseren en uiteindelijk te beslissen over de geldigheid ervan.
Het doel van het project is om medewerkers in staat te stellen om deze dossiers van begin tot eind (analyse en beslissing) te verwerken, op een moderne en efficiënte manier. Concreet is het de bedoeling om medewerkers digitale toegang te geven tot alle elementen van het dossier, in een eenvoudige, intuïtieve, uitgebreide en hoogwaardige weergave.
Belangrijk
Wij wensen een volledig team te sourcen waarbij enkel kandidaten worden aanvaard die deel uitmaken van een volledig voorgesteld team. De deelnemende kandidaten moeten daarbij telkens met een CV én een begeleidend document worden ingediend. Dit begeleidend document dient minstens enkele zaken te bevatten:
1. Een oplijsting van referenties van het bedrijf dat het team voorstelt met aanduiding van welke schaal (aantal gebruikers, welke impact, welke rol binnen de ontwikkeling etc.)
2. Een indicatie of de kandidaten van het team voordien al hebben samengewerkt in een project.
Specifiek profiel
De Senior ontwikkelaar zal binnen het team van ontwikkelaars verantwoordelijk zijn voor
- Opleveren goede codekwaliteit
- Unit testing
- analyseren en oplossen van errors in de applicatie en upgraden bestaande versies
- integregen componenten in applicatie
Belangrijke eigenschappen voor dit profiel zijn onder meer
- 5+ jaar ervaring in het ontwikkelen in .NET, C#
- geen weerstand bij de vraag naar nauwkeurige documentatie
- voeling met de publieke sector
- duidelijk in de communicatie
- resultaatgericht, pragmatisch en hand-on
- een appreciatie voor het belang van testing
- sterke kennis Engels, een landstaal BE als moedertaal
- Ervaring met Agile way of working
Skills
-
.NET
-
Agile
-
Azure DevOps
- C#
Compétences linguistiques
-
Anglais (atout)
- Comprendre : Expérimenté - (C1)
- Écrire : Expérimenté - (C1)
- Lire : Expérimenté - (C1)
- Parler : Expérimenté - (C1)
-
Néérlandais (atout)
- Comprendre : Expérimenté - (C1)
- Écrire : Expérimenté - (C1)
- Lire : Expérimenté - (C1)
- Parler : Expérimenté - (C1)
-
Français (atout)
- Comprendre : Expérimenté - (C1)
- Écrire : Expérimenté - (C1)
- Lire : Expérimenté - (C1)
- Parler : Expérimenté - (C1)
Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers.