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Automation pharma [f/m/x]

Bruxelles
Publiée le 15 juillet
Description de l'offre

Job description

Description du poste :

Nous recherchons un ingénieur en automatisation expérimenté pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera responsable de la programmation des automates programmables industriels (PLC), de la gestion de projets d'automatisation, de l'identification des améliorations possibles et du support des opérations de dépannage. Vous travaillerez avec des systèmes d'automatisation de pointe tels que Siemens, Schneider, Rockwell ou Emerson, ainsi que des systèmes MES.

Responsabilités :

* Programmer les automates programmables industriels (PLC) selon les critères fonctionnels des utilisateurs.
* Diriger des projets de conception, de développement, de coordination et de qualification des processus automatisés.
* Identifier les domaines d'amélioration des processus, des équipements, de l'infrastructure et des systèmes existants.
* Supporter les opérations de dépannage et de résolution de problèmes en ce qui concerne les systèmes informatiques et automatisés.
* Réaliser des activités de test telles que la mise en service et la qualification (tests de protocoles) sur site et en usine.
* Rédiger et/ou évaluer la documentation nécessaire.

Exigences :

* Expérience avec les systèmes d'automatisation : Siemens, Schneider, Rockwell ou Emerson.
* Connaissance des systèmes MES : Siemens, Schneider, Rockwell ou Emerson.
* Compétences en programmation des automates programmables industriels (PLC).
* Expérience dans la gestion de projets d'automatisation.
* Compétences en identification et mise en œuvre des améliorations des processus.
* Capacité à supporter les opérations de dépannage et de résolution de problèmes.
* Expérience avec les systèmes : PCS7, Delta V, OSI PI, Pas-X.
* Excellentes compétences en communication et en rédaction technique.
* Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Amaris Consulting est fier d'être un lieu de travail offrant des opportunités égales. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de la main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. À cette fin, nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur race, de leur origine ethnique, de leurs croyances, de leur âge, de leur état matrimonial, de leur handicap ou d'autres caractéristiques.

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