Talent Acquisition Recruiter Engineering (m/v/x) – Regio Gent (Fulltime)Ben jij een recruiter die energie haalt uit het vinden van de juiste mensen, sterke relaties opbouwt en graag schakelt met hiring managers? Voor een groeiende organisatie in een technische/consultancycontext zoeken we een Talent Acquisition Recruiter die ownership neemt over het volledige rekruteringsproces.Wat ga je doen? Als Talent Acquisition Recruiter ben jij een belangrijke sparringpartner voor de hiring managers. Je denkt mee, adviseert en bouwt sterke werkrelaties uit.Je takenpakket is gevarieerd en hands-on:Je werkt via verschillende rekruteringskanalen: actieve sourcing, jobboards, social media, employer branding, events en creatieve instroomacties.Je beheert de instroom van kandidaten en gaat zelf proactief op zoek naar talent.Je voert interviews en weet snel vertrouwen op te bouwen met kandidaten.Je stelt kandidaten overtuigend voor aan interne stakeholders en begeleidt hen doorheen het volledige proces.Je ondersteunt ook in de fase van loonvoorstellen en opvolging richting opstart.Samen met je team werk je aan projecten rond optimalisatie van recruitmentprocessen en candidate experience.Wat maakt jou succesvol in deze rol? Sterke communicatorJe communiceert vlot en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk. Kandidaten, collega’s en stakeholders kunnen op jou rekenen voor duidelijke, open en correcte communicatie.Natuurlijke bruggenbouwerJe legt makkelijk contact en bouwt duurzame relaties op. Je werkt graag samen en weet verschillende stakeholders met elkaar te verbinden.Organisatorisch sterkJe behoudt overzicht in een omgeving met meerdere vacatures, kandidaten en prioriteiten tegelijk. Plannen, opvolgen en deadlines halen geven jou energie.Proactieve probleemoplosserJe denkt vooruit, ziet opportuniteiten en komt met oplossingen. Je wacht niet af, maar neemt initiatief.Wie ben jij? ✅Je hebt een eerste ervaring binnen Talent Acquisition / Recruitment.Je voelt je thuis in sourcing en kent je weg in kanalen zoals LinkedIn, vacaturesites en actieve search.Je haalt energie uit het opbouwen van relaties en het begeleiden van kandidaten.Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels.Ervaring binnen consultancy, engineering of een werving- en selectiekantoor is een sterke troef.Wat mag je verwachten? Contract onbepaalde duur - Mooi salarispakket - Premium bedrijfswagen, 32 dagen verlof,...Samenwerking met gedreven collega’s in een groeiende organisatieRuimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen recruitment en talent acquisitionInteresse?✉️ Mathias.vanrampelberg@badenochandclark.be + |