Mecanicien monteur industriel (itinérant)

Fonction

• Réaliser le montage mécanique de robots industriels, bandes transporteuses, roulements et autres équipements.
• Assembler et ajuster les différents composants mécaniques selon les plans et les instructions techniques.
• Effectuer les travaux d'installation sur site client, en intérieur comme en extérieur.
• Contrôler la conformité des montages réalisés et veiller au respect des exigences qualité.
• Respecter les règles de sécurité lors des interventions.
• Collaborer avec les différents intervenants du projet afin d'assurer le bon déroulement des chantiers.

Profil

• Vous disposez d'une formation en mécanique industrielle, électromécanique ou d'une expérience équivalente.
• Vous possédez de bonnes connaissances en montage mécanique et en lecture de plans techniques.
• Une expérience dans le montage de machines industrielles, convoyeurs ou équipements automatisés constitue un atout.
• Vous êtes manuel, rigoureux et soucieux de la qualité du travail réalisé.
• Vous appréciez le travail sur chantier et les interventions chez les clients.
• Vous êtes autonome, polyvalent et capable de travailler en équipe.
• Vous disposez du permis B et êtes disposé à effectuer des déplacements.

Ceratec offre

• Contrat fixe (à durée indéterminée) – 38h /semaine
• Aménagement du temps de travail
• Jours de congé à choisir librement
• Salaire brut conforme au marché
• Bonus salarial (CAO 90)
• Prime de fin d’année (13ème mois)
• Double pécule de vacances
• Chèques repas 8,5€/ 7.6h prestées
• Voiture de fonction si vous faites partie du service de garde
• Indemnité de mobilité
• Différentes primes (dépannage, garde, chargement/déchargement, flexi…)
• Assurance hospitalisation gratuite pour toute la famille
• Plan de retraite, Fonds de Solidarité
• Indemnité pour séjour à l’étranger
• Assurance facultative accidents vie privée
• Congé interruption de carrière
• Chèque cadeau
• Fruit frais chaque semaine
• Activités sociales (Summer Festival, évènements sportifs, réception du Nouvel An, fête de Saint Nicolas, teambuilding…)
• Système d’évaluation annuelle avec possibilité d’augmentation des salaires et/ou primes