DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS
1. Accueil des patients et des familles
2. Gestion administrative des données « patients », constitution, ouverture et clôture du dossier
3. Gestion des appels téléphoniques
4. Participation à la gestion des mouvements et de la localisation des patients
5. Gestion des demandes d’ambulances
6. Encodage des données statistiques spécifiques aux urgences
7. Gestion des inscriptions en relais lors de la fermeture de l’accueil central.
8. Gestion administrative des urgences
9. Participation à la gestion des réparations et de la gestion des stocks
10. Participation, en équipe, à la continuité des permanences du secrétariat des urgences
11. En collaboration avec l’équipe soignante, assistance au patient et à son entourage dans les moments difficiles, notamment en accompagnant les familles des patients décédés à la morgue
12. Installation du patient en salle d’attente et communication, vers l’équipe soignante, du degré d’urgence d’une prise en charge
13. De manière ponctuelle, transport des patients conformément aux directives de l’équipe soignant
PROFIL RECHERCHÉ
Via recrutement ou mobilité interne :
14. Être titulaire du titre et du VISA d’aide-soignant(e)
Constituent des atouts pour occuper la fonction :
15. Avoir des capacités informatiques avérées (utilisation d’un PC, connaissance des logiciels de base, …)
16. La connaissance d’une 2ième langue (anglais, néerlandais, …) est un atout non négligeable
17. Être capable de maitriser son stress en situation difficile
18. Avoir le sens de l’organisation ;
19. Avoir une capacité d’adaptation ;
20. Faire preuve de maîtrise de soi ;
21. Avoir des compétences relationnelles et le sens de l’écoute
22. Avoir le sens du travail en équipe
Il vous appartient de démontrer dans votre dossier de candidature que vous détenez les atouts pour occuper la fonction.
NOUS VOUS PROPOSONS
23. Besoin immédiat : Un contrat à durée indéterminée à 80%
24. Réserve de recrutement : En fonction des besoins (CDR-CDD-CDI / temps plein, temps partiel)
25. Barème : Via mobilité interne : RGB (D2+6%) ou IFIC (CAT 64) en fonction du modèle salarial de l'agent Via recrutement : Catégorie 64 – Fonction 6982 « AIA / Aide-soignant »
26. Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
27. Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
28. Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population
29. Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux
30. L’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque) ;
31. Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité.
Offre à pourvoir jusqu’au :
30/12/2025
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