About the job
Prêt à relever un nouveau défi en tant que leader en production ?
Avez-vous une expérience pertinente en gestion d’équipe dans un environnement de production ? Êtes-vous à la fois un people manager et une personne orientée solutions ? Alors, cette opportunité est faite pour vous !
Vos responsabilités
1. En tant que Teamleader Production, vous avez la responsabilité opérationnelle de votre équipe et rapportez directement au Production Manager.
2. Vous êtes présent sur le terrain pour suivre la production en cours et encadrer, coacher et motiver continuellement votre équipe.
3. Vous analysez les résultats de production et les paramètres des processus avec un regard critique afin d’identifier des opportunités d’amélioration.
4. En collaboration avec les autres départements, vous mettez en place des actions d’optimisation, en garantissant le respect des normes de sécurité, de qualité et d’hygiène.
5. Vous assurez une transmission fluide des informations avec les autres Teamleaders afin de garantir la continuité et l’efficacité de la production.
6. Motivation des équipes, optimisation et rentabilité sont vos objectifs quotidiens !
Who are we looking for?
7. Vous êtes titulaire d’un Bachelier, avec une expérience avérée en gestion d’équipe dans un environnement de production.
8. Vous avez un esprit analytique et une approche structurée et orientée efficacité.
9. Vous vous exprimez couramment en français, néerlandais et anglais.
10. Vous êtes un people manager capable de guider son équipe vers l’excellence, en accord avec les normes BRC et IFS.
11. L’intégrité, l’esprit d’équipe et une attitude positive sont des valeurs qui vous définissent.
12. Vous êtes proactif, innovant et aimez prendre des initiatives.
13. Vous êtes flexible, motivé et doté d’un esprit critique.
14. Mais surtout, vous êtes un leader naturel qui sait inspirer et motiver son équipe pour atteindre ensemble les objectifs de production !
What do we offer?
15. Un contrat employé avec 40 heures/semaine, et donc 12 jours de récupération payés par an en plus.
16. Un salaire attractif, complété par des tickets restaurant de 8€/jour, des chèques éco, ainsi que des chèques sport et culture.
17. Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise innovante et en pleine croissance.
18. Une culture d’entreprise basée sur la collaboration, le respect et le développement personnel.