Description de la fonction La Société wallonne du
Logement est le principal opérateur institutionnel de la politique
du logement public en Wallonie. Ses activités concrétisent le droit
au logement décent reconnu à chaque citoyen par la Constitution
belge. LA FONCTION : Nous recherchons un Gestionnaire d'assistance
auprès des SLSP (Sociétés de Logement de Service Public) passionné
et proactif pour rejoindre la Direction Assistance à la Gestion des
SLSP de la SWL. En tant que Gestionnaire, vous apportez une
assistance auprès des 62 SLSP, réparties dans toute la Wallonie sur
diverses matières (organisationnelles, comptables et financières,
juridiques, contrôle,...) et ce, afin de les aider à mettre en
œuvre des règles définies par le GW et à respecter la législation
qui leur incombe. PROCEDURE DE RECRUTEMENT : Les dossiers de
candidature, composés impérativement d'une copie du diplôme requis,
d'un CV, d'une lettre de motivation et du permis B, doivent être
envoyés pour le 29 juin 2025 minuit au plus tard par email à
l'adresse swl@randstad.be à l'attention de Madame Barbara CORSETTI.
Merci de mentionner en objet de votre e-mail : Candidature -
Gestionnaire d'assistance auprès des SLSP. Qualifications DIPLÔME
ET EXPÉRIENCE : Vous êtes détenteur d'un Master dans les domaines
suivants : juridique, économique, financier ou sciences de gestion
OU Vous êtes détenteur d'un Master et vous disposez de minimum 2
ans d'expérience professionnelle utile à la fonction. - Vous serez
amené à vous déplacer durant les heures de travail : vous devez
donc être titulaire d'un permis B et avoir un véhicule à votre
disposition. - Pour les futurs diplômé·es, l'attestation de
réussite est à fournir au plus tard au moment de l'entrée en
service. COMPÉTENCES EN LIEN AVEC LE POSTE : - Vous possédez
d'excellentes compétences en rédaction et une excellente maîtrise
de la Suite Office 365 ; - Vous êtes capable d'émettre des avis
techniques argumentés et pertinents en veillant à respecter et à
appliquer les dispositions légales et normatives ; - Vous faites
preuve d'assertivité, vous communiquez facilement avec vos
collègues et vous vous sentez à l'aise avec la prise de parole en
public. - Grâce à votre grande autonomie, vous assurez un suivi
rigoureux de vos activités et planifiez efficacement votre travail
au quotidien. PROCÉDURE DE RECRUTEMENT : Les dossiers de
candidature, composés impérativement d'une copie du diplôme requis,
d'un CV, d'une lettre de motivation et du permis B, doivent être
envoyés pour le 29 juin 2025 minuit au plus tard par email à
l'adresse swl@randstad.be à l'attention de Madame Barbara CORSETTI.
Merci de mentionner en objet de votre e-mail : Candidature -
Gestionnaire d'assistance auprès des SLSP. Les dossiers de
candidature complets feront l'objet d'un premier examen destiné à
vérifier que vous répondez aux exigences générales de qualification
susmentionnées en termes de diplôme et d'expérience reprises dans
l'annonce. Une première sélection pourra être opérée sur base du CV
et de la lettre de motivation. Ensuite, la procédure de sélection
comportera : - Une première épreuve éliminatoire, sous la forme
d'un test écrit, visant à évaluer les compétences en lien avec la
fonction, sera organisée le 4 juillet 2025 en matinée ; - Les huit
meilleurs candidats retenus à l'issue de la première épreuve seront
invités à une épreuve orale devant un jury de sélection qui est
prévu le 1er août 2025 (sous réserve de modification). La Société
wallonne du Logement est le principal opérateur institutionnel de
la politique du logement public en Wallonie. Ses activités
concrétisent le droit au logement décent reconnu à chaque citoyen
par la Constitution belge. LA FONCTION : Nous recherchons un·e
Gestionnaire d'assistance auprès des SLSP (Sociétés de Logement de
Service Public) passionné·e et proactif·ve pour rejoindre la
Direction Assistance à la Gestion des SLSP de la SWL. En tant que
Gestionnaire, vous apportez une assistance auprès des 62 SLSP,
réparties dans toute la Wallonie sur diverses matières
(organisationnelles, comptables et financières, juridiques,
contrôle,...) et ce, afin de les aider à mettre en œuvre des règles
définies par le GW et à respecter la législation qui leur incombe.
VOS TÂCHES PRINCIPALES : - Vous apportez un support aux SLSP dans
la mise en place, le conseil, la création et le suivi des contrats
d'objectifs multidisciplinaires. Dans ce cadre, vous vous rendrez
régulièrement au sein de différentes SLSP afin d'échanger à ce
sujet ; - Vous accompagnez et rédigez des rapports relatifs à vos
prérogatives pour le Conseil d'administration de la SWL ; - Vous
apportez une assistance juridique aux SLSP conformément aux règles
établies par le GW, le CWHD et le CSA ; - Vous soutenez et
conseillez les SLSP sur des thématiques financières et ce, en
identifiant les éléments essentiels et pertinents pour assurer leur
pérennité (ex: an Description de l'entreprise
https://www.swl.be/offres-d-emploi-22/travailler-a-la-swl.html
Offre: RÉMUNÉRATION : - Vous exercerez cette fonction dans le cadre
d'un contrat à durée indéterminée sous clause résolutoire de
remplacement à temps plein (38h00/semaine). - Ce contrat pourrait
évoluer vers un CDI classique. - Application de l'échelle barémique
A6/1 suivant le barème pratiqué dans le secteur public régional (à
partir de 3.733.90 € mensuel brut indexé). - Vous pouvez estimer
quel sera votre salaire via le lien suivant :
https://cutt.ly/CAdRbEA - L'ancienneté acquise est valorisée
jusqu'à maximum 6 années dans le secteur privé et toutes les années
dans le secteur public. - Vous bénéficierez de chèques-repas
(valeur faciale de 6,60 € par journée prestée), d'une assurance
hospitalisation, d'une prime de fin d'année et d'un pécule de
vacances. Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail
effectués en transport en commun font l'objet d'un remboursement
intégral. BIEN-ÊTRE ET FLEXIBILITÉ : - Travailler à la SWL, c'est
intégrer une organisation publique d'envergure régionale mais
également un environnement convivial et un cadre de travail
agréable ; - Rejoindre une direction composée d'une équipe motivée
de 12 personnes ; - Endosser une fonction polyvalente, dynamique
(impliquant divers contacts et déplacements) et à fortes
responsabilités ; - Incarner des valeurs telles que la flexibilité
et le bien-être, concrétisées par un horaire variable, une
politique de télétravail, un parking privé gratuit, une
accessibilité facile à la gare et aux transports en commun, ainsi
que des opportunités de bien-être sportif, incluant la possibilité
de bénéficier d'une dispense de service pour pratiquer un sport
durant vos heures de travail ; - Bénéficier d'un minimum de 27
jours de congé annuel ; - Améliorer de manière continue vos
compétences via un parcours de formation adapté ;