Ce rôle de Team Lead IT Analyst vous donne l'occasion d'afficher vos compétences en gestion d'équipe et en leadership.
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Description du poste
Vous travaillerez au sein d'une équipe gérée de manière Agile, soutenant les autres membres de l'équipe. En tant que team coordinator, vous êtes avant tout un people manager.
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Rôles et responsabilités
* Organiser, diriger et fixer les objectifs de l'équipe
* Guider, coacher et motiver les membres de l'équipe
* Vveiller à une formation continue des collaborateurs
* Faire le lien entre le business et l'IT
* Diriger des projets ou y participer afin de contribuer à l'atteinte des objectifs fixés en accord avec le business
Compétences requises
Pour réussir dans ce rôle, vous devrez :
* Être titulaire d'un diplôme de Master et avoir, au minimum, 5 ans d'expérience dans le domaine de l'analyse fonctionnelle
* Avoir de l'expérience professionnelle en people management
* Avoir le sens de la communication, être à même de fixer des priorités et être capable de coordonner et de motiver
* Disposer d'un esprit analytique et être apte à identifier les besoins fonctionnels, de manière efficace
* Avoir de l'expérience avec la méthodologie Agile et des outils tels que Jira, SQL et XML
Avantages offerts
Nous proposons :
* Groepsverzekering
* Bedrijfswagen
* Maaltijdcheques
* Laptop
* Internetvergoeding / Abonnement
* Individuele hospitalisatieverzekering
* Mobiliteitsbudget
* Geboorte Jubileum Sinterklaas Eco Cheque Opleiding 13e maand Vakantiegeld Thuiswerk Anciënniteitsverlof
Conditions de travail
Nous offrons un emploi varié, stimulant et socialement engagé qui permettra de contribuer à la réalisation de solutions informatiques ayant un impact sur la société.
Nous privilégions un bon équilibre vie privée - vie professionnelle. Vous profiterez de nos horaires de travail flexibles et de notre politique de télétravail très étendue.
Nous mettons en place de nombreuses possibilités de formation interne et externe pour perpétuer en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles.
Nous proposons un salaire compétitif, complété par des avantages extralégaux tels qu'une assurance hospitalisation, un plan de pension complémentaire, des chèques-repas, des éco-chèques, etc.
Nous menons une politique d'égalité des chances et estimons notamment que l'égalité salariale est importante.