À propos de nous
Encadrez des équipes techniques dans un environnement exigeant et stimulant
Notre client est un acteur reconnu dans la gestion technique d'installations à haute technicité. Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) Chef d'Équipe Électricien Maintenance afin d'assurer la coordination, la performance et la qualité des interventions sur les installations CFO/CFA.
Vous rejoindrez une structure où la rigueur technique, l'autonomie et l'amélioration continue sont au cœur des valeurs.
Mission
En tant que Chef d'Équipe Électricien Maintenance, vous êtes responsable de la bonne exécution des prestations de maintenance électrique sur site.
Vos principales responsabilités :
* Gérer l'exploitation et la maintenance des installations électriques, électromécaniques et de courant faible.
* Encadrer les équipes de techniciens CFO et CFA sur le terrain.
* Définir les ressources humaines et matérielles nécessaires pour assurer la conduite et la maintenance préventive et corrective.
* Contrôler la qualité des interventions, le respect des plannings et le confort des usagers.
* Mettre en place des actions d'amélioration technique et organisationnelle pour renforcer la performance des équipes.
* Gérer les demandes d'achats et les stocks stratégiques liés à votre périmètre.
* Assister la cellule coordination dans la mise à jour des dossiers techniques des sites.
* Assurer les relations fournisseurs et sous-traitants, dans le respect des engagements contractuels.
Profil
Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e), capable de coordonner des équipes et de garantir la performance des installations électriques ?
Vous disposez :
* D'un diplôme Bac+2 en électricité ou électrotechnique.
* D'une expérience confirmée de 3 ans minimum en maintenance électrique et management d'équipe.
* De compétences techniques solides en courant fort (CFO) et courant faible (CFA).
* D'un sens prononcé de l'organisation, de la rigueur et de l'amélioration continue.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
* Un CDI avec prise de fonction rapide.
* Un salaire attractif sur 13 mois.
* 28 jours de congés payés.
* Une assurance pension complémentaire.
* Un véhicule de fonction avec carte essence.
* Des chèques-repas et des avantages extra-légaux.
Le parcours de recrutement
* Analyse de votre candidature.
* Entretien téléphonique avec RH Lab.
* Entretien dans les locaux de RH Lab.
* Entretien(s) avec notre client.
Vous avez le sens du terrain, le goût du leadership et un haut niveau d'exigence technique ?
Postulez dès maintenant pour rejoindre un acteur structuré et valoriser vos compétences en électricité industrielle et tertiaire
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