AMP?pAMP (bpost group) est la plus grande société de distribution de presse en Belgique. A partir de 5 sites de distribution et de bureaux en Flandre, à Bruxelles et en Wallonie, nous desservons 5.000 points de vente de presse et distribuons 425.000 magazines et 260.000 journaux par jour. Aujourd'hui, nous renforçons encore notre position en développant la distribution de livres et de produits alimentaires et de boissons. /ppAMP n'est pas seulement le leader du marché de la distribution de la presse, mais aussi l'un des plus grands employeurs de ce secteur en pleine évolution. Nous sommes constamment à la recherche de jeunes lions et de professionnels expérimentés, avec une seule exigence : une passion irrépressible pour les médias et retail ! Vous souhaitez donner un élan à votre carrière dans une entreprise stable où les valeurs humaines sont très appréciées ? /ppbVous êtes attiré par le monde dynamique de la presse et vous n'avez pas peur de vous investir dans un projet d'envergure ? Vous êtes le talent que nous recherchons. Contactez-nous dès aujourd'hui! /b /p Description de la fonction pEn tant que bHR Business Partner /b, vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des départements d'AMP au niveau national afin de les soutenir, tant sur le plan stratégique, opérationnel que projectuel, dans la bgestion complète du HR Lifecycle /b bd'environ 500 collaborateurs /b, et ce dans les domaines RH suivants : /ppbLien vers la description détaillée du poste sur notre site d'emploi ! /b /pullibTalent Acquisition /bulliEn tant que HR Business Partner, vous êtes responsable de la coordination des offres d'emploi internes et externes pour tous les groupes cibles au sein de l'organisation (cadres, employés, intérimaires, étudiants, stagiaires, ). /li /ul /li /ulullibClassification des fonctionsbr /bulliVous assurez la gestion et le suivi de la politique de classification des fonctions applicable à l'ensemble des cadres d'AMP, en garantissant la conformité avec la réglementation européenne en matière de transparence salariale. /li /ul /lilibLearning Development /bulliVous êtes responsable des activités de formation et de développement de l'organisation pour tous les différents groupes cibles au sein d'AMP. /li /ul /lilibProcessus d'évaluation des performances : /bulliVous êtes responsable de la bcoordination de A à Z du processus d'évaluation des performances /bde tous les cadres d'AMP. /li /ul /li /ulullibAdministration du personnel /bulliAu sein de l'équipe, vous êtes coresponsable de l'badministration du personnel /ben ligne avec les procédures établies et conformément aux dispositions légales : établissement et suivi des contrats, des demandes de personnel, des documents d'accueil, des lettres, des traductions, suivi des horaires, des abonnements téléphoniques, établissement des lettres d'avertissement formel, des primes syndicales, des mandats, etc. /li /ul /li /ulullibProjets HR /bulliVous êtes responsable de divers bprojets HR /bdans les domaines susmentionnés et chargé(e) de la planification des projets, du suivi du budget, de la mise en œuvre de petits et grands projets au sein de l'équipe HR. /li /ul /li /ul Profil Profil :ulliVous êtes btitulaire d'un master /ben ressources humaines ou d'une expérience équivalente. /liliVous êtes parfaitement à l'aise dans un benvironnement opérationnel/logistique /b actif tant de jour que de nuit et réparti sur plusieurs sites. /liliVous avez une excellente connaissance du bnéerlandais et français /b, tant à l'oral qu'à l'écrit. /lilibL'intégrité et la confidentialité vous sont primordiales /bet constituent un impératif absolu. /liliVous êtes communicatif, dynamique, mature et vous avez bl'esprit d'équipe. /b /liliVous êtes bflexible en termes d'horaires et de lieu de travail, /bvous travaillez principalement bau siège à Anderlecht /bmais vous êtes également disposé à vous rendre bsur les 4 sites de distribution /b (tant en équipe de jour qu'en équipe de nuit si nécessaire). /liliLa bonne connaissance de la blégislation sociale /best essentiel. /liliVous avez une b'can do' et 'no nonsense' mentalité /b, aimez prendre des initiatives, faire avancer les choses et voyez du travail. /lilibVous travaillez couramment avec différents systèmes : /b une bonne connaissance de Word, PowerPoint, Excel. Une expérience en les système ATS (applicant tracking system) et LMS (learning management system) est certainement un plus. /liliVous avez de préférence une expérience en bpeople management /b pour la gestion d'une petite équipe de 2 /li /ul Offre Offre :ulliEn tant que HR Business Partner, vous bcontribuez directement aux tâches essentielles de nos activités opérationnelles /b quotidiennes bainsi qu'aux projets stratégiques de notre organisation /b. /liliVous exercez une bfonction cadre /bau sein de notre organisation avec un package salarial compétitif et des avantages extra-légaux (tels qu'une voiture de société avec carte carburant, un ordinateur portable, un GSM, une assurance hospitalisation, une assurance groupe, un bonus target annuel, des chèques-repas de 8€ par jour, des ecocheques, une prime de secteur, outre les 20 jours de congé légaux, également 10 jours de congé extra-légaux cadres, indemnité de représentation, ). Nous estimons également que le télétravail est possible au moins un jour par semaine, dans la mesure où l'agenda le permet. /liliVous rejoignez bune équipe HR très motivée et dynamique /bqui s'efforce en permanence d'optimiser les processus de manière durable. /liliVotre blieu de travail se trouve à Neder-Over-Heembeek /b (Vilvoordsesteenweg 233), à notre siège social. D'autre part, vous travaillez bgénéralement au moins un jour par semaine sur notre site de Mollem /b (Asse). Vous vous rendez typiquement une fois par mois environ sur nos autres sites de Lokeren, Paal-Beringen, Jumet et Roeselare. /li /ul