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Liaison entreprise-collaborateur

Liège
beBee Careers
Publiée le 13 juin
Description de l'offre

Recherchez un rôle en plein cœur de l'entreprise !

Communication interne et culture d'entreprise :

* Définir et piloter le plan de communication interne en lien avec la stratégie RH
* Créer des supports clairs et multicanaux (affichage, intranet, vidéos, newsletters, etc.)
* Relayer les projets RH (onboarding, bien-être, sécurité, dialogue social, etc.) auprès de tous les publics internes
* Animer un réseau d'ambassadeurs internes

Événementiel et vie interne :

* Organiser les événements clés de l'année (semaine des valeurs, fête du personnel, accueil des nouveaux...)
* Valoriser les réussites, les métiers et les parcours internes
* Participer à la construction d'une marque employeur inspirante et authentique

Expérience collaborateur & communication RH :

* Soutenir les managers dans leur rôle RH via des outils pédagogiques et accessibles
* Contribuer à la cartographie de l'expérience collaborateur : intégration, évolution, offboarding
* Favoriser une communication qui soutient un dialogue social serein et constructif

Evaluation & impact :

* Mettre en place des indicateurs de suivi et des retours qualitatifs
* Proposer des ajustements à partir des feedbacks collaborateurs

Vos compétences et expériences requises :

* Bachelier en gestion des ressources humaines, journalisme ou communication
* Une expérience de 5 ans minimum dans un rôle mêlant RH et communication, de préférence dans un environnement industriel
* Une bonne connaissance des enjeux RH : intégration, dialogue social, reconnaissance, performance, bien-être
* Des compétences solides en communication écrite, visuelle et digitale
* La maîtrise d'outils créatifs tels que Canva mais également d'un ERP tel qu'Odoo (atout)

Votre personnalité et vos soft skills :

* Une vraie posture de terrain : à l'aise avec tous les profils (ouvriers, employés, cadres)
* Un esprit collectif, proactif, bienveillant et constructif
* Une capacité d'adaptation dans un contexte en structuration
* La proactivité et le sens de l'initiative

Nous vous proposons :

* Un CDI
* Un package salarial complet : salaire à la hauteur de votre expérience, assurances hospitalisation et groupe, éco-chèques, chèques-repas
* De la flexibilité et la possibilité de télétravailler 1 jour par semaine

C'est pour nous ?

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