Titel: Payroll Officer (met doorgroeimogelijkheid)
Bedrijf
Samen met een grote organisatie in Oostende is Robert Half op zoek naar een Payroll Officer met doorgroeimogelijkheid naar teamleader. Als beursgenoteerd bedrijf bouwen zij aan een duurzame toekomst met focus op een unieke cultuur, sterke familiale waarden en lange termijn visie. Het Belgische team in Oostende vormt de kern van de Europese operaties. Met een open en collegiale werkomgeving, waar diversiteit en groei centraal staan, biedt de organisatie een stabiele basis voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Functieomschrijving
Als Payroll Officer speel je een cruciale rol in het ondersteunen van de mensen door zorg te dragen voor een accurate en stipte loonadministratie. Je taken omvatten het verwerken van lonen, afwezigheden en sociale documenten, het beheren van arbeidsovereenkomsten, het adviseren van collega's over vragen met betrekking tot loon en sociale wetgeving, en het nadenken over procesoptimalisatie binnen de payrollafdeling.
Je werkt binnen een gedecentraliseerde structuur voor verschillende vestigingen en fungeert als spilfiguur tussen verschillende interne belanghebbenden. Jouw nauwkeurigheid en inzicht helpen de collega’s en organisatiea niet alleen op dagelijkse basis verder, maar dragen ook bij aan de lange termijn efficiëntie en vertrouwen binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met het HR team en de legal verantwoordelijke en krijgt alle kansen om na verloop van tijd (+/- 2 jaar) door te groeien naar teamleader HR.
Profiel
Je hebt minstens vijf jaar ervaring in payroll, bij voorkeur in een grote, dynamische organisatie. Met jouw kennis van sociale wetgeving en nauwkeurig administratief inzicht ga je discreet en professioneel om met gevoelige informatie. Je bent sterk in het hanteren van deadlines, neemt initiatief en behoudt kalmte onder druk. Een grondige beheersing van Nederlands en Engels is essentieel, terwijl kennis van Frans een extra troef is. Technische vaardigheden, zoals ervaring met payroll programma’s en data-analyse in Excel zijn gewenst. Daarnaast sta je stevig in je schoenen en heb je een leergierige houding, wat jou helpt om snel je plaats te vinden in een team waarin samenwerking en proactiviteit cruciaal zijn.
Aanbod
Hier wordt geïnvesteerd in jouw groei. Je start in een cruciale functie binnen de HR- en payrollafdeling en krijgt tal van kansen om je verder te ontwikkelen binnen de organisatie. Opleiding en coaching worden op maat aangeboden om jouw groeiambities waar te maken.
De organisatie biedt je een aantrekkelijke verloning conform PC 200, inclusief een pakket extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, ADV-dagen, fietsleasing en een aantrekkelijke CAO 90-bonus. Naast 20 wettelijke verlofdagen, geniet je van 6 ADV dagen. Verlofperiodes zijn hier niet collectief.
Ben jij klaar om de volgende stap in jouw carrière te zetten bij een groeiend, familiaal bedrijf met internationale ambities? Solliciteer dan nu!
De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.
Interesse in deze job? Stuur me dan zeker je CV door naar lindsay.debruyne@roberthalf.be