L'UCLouvain recrute un·e Conseiller·ère en prévention niveau 2 - multisite (F/H/X)
Référence du poste : SF 38200
Publication interne et externe jusqu'au 28/01/2026
Pour le Service de sécurité et de radioprotection (SERP)
Site principal : Louvain-la-Neuve, avec déplacements à Mons et Charleroi
Contrat à temps plein, pour une durée indéterminée
Entrée en fonction : à partir du 01/03/2026
Fonction
Sous la responsabilité du responsable du Service Interne de Prévention et de Protection au travail de l'UCLouvain et en collaboration avec les autres conseiller·ères en prévention du service, contribuer au développement d'une politique de bien-être au travail par, entre autres :
* La collaboration avec le responsable incendie, l'organisation des exercices d'évacuation sur les trois sites (Louvain-la-Neuve, Mons et Charleroi)
* L'organisation et le suivi des visites des lieux de travail pour les sites de Mons et Charleroi ainsi que pour les ASBL (RestoU, crèche, Musée, …) du site de LLN
* Des analyses de risques (visite des installations, métrologie, …)
* Des rapports d'analyse incluant conseils et recommandations
* L'organisation de séances de formation et d'information en matière de sécurité
* Le suivi des accidents et incidents du travail
* La rédaction de rapports de visite, de réunions, …
* Le suivi des contrôles règlementaires
* La participation à la mise en place de la politique de surveillance de santé
* La collaboration dans le cadre de travaux avec tiers
Ces missions sont réalisées en étroite collaboration avec d'autres services tels que le Service des Ressources Humaines, le Service des Logements, l'Administration de la Gestion du Patrimoine Immobilier et le Service Externe de Prévention et de Protection au travail.
Cette description de fonction n'est pas exhaustive et est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entité.
Qualifications et aptitudes requises
* Diplôme : niveau CESS, graduat ou bachelier
* Certificat : Conseiller en prévention niveau 2
* Expérience similaire souhaitée, polyvalence
* Maîtrise de l'outil informatique
* Ouverture à la formation continue
* Capacité à travailler de façon autonome
* Mobilité sur les sites de Charleroi et de Mons
Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.
Notre offre
* Une rémunération évolutive basée sur les barèmes de la Fédération Wallonie Bruxelles ;
* Des congés légaux, extralégaux et une fermeture collective entre Noël et Nouvel An ;
* Assurance groupe, complément d'allocations familiales, allocation de fin d'année, remboursement des frais de transport en commun, indemnité kilométrique vélo, etc. ;
* Un cadre de travail dynamique au contact de la recherche et de l'enseignement ;
* L'opportunité de continuer à vous former, de développer vos compétences et de bénéficier de mobilité interne ;
* La possibilité de vous impliquer dans une institution à haute valeur sociétale où chaque fonction a du sens ;
* Un environnement de travail agréable et facilement accessible (ville piétonne à LLN, espaces verts…) ;
* Et plus encore, consultez notre page « Avantages » via ce lien.
L'UCLouvain met en œuvre une politique RH qui promeut l'égalité des genres, est attentive et respectueuse de la diversité et à l'égalité des chances.
Si, en raison d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie, vous souhaitez bénéficier d'aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de recrutement, merci de nous contacter à l'adresse jobs- Nous relayerons votre demande de manière confidentielle à la personne en charge de ces questions.
Les valeurs qui sous-tendent notre politique du personnel sont visibles en suivant ce lien :
Politique du personnel | UCLouvain
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