Voor een klant in de regio Wemmel zoeken we een ervaren Freelance IT Recruiter die op korte termijn kan opstarten. De opdracht loopt initieel voor een periode van minimaal 6 maanden en is verlengbaar.
De consultant zal een sleutelrol opnemen binnen de rekrutering van IT-profielen en zal daarnaast actief bijdragen aan bredere HR-projecten. We zoeken iemand die snel operationeel is, zelfstandig kan werken en ervaring heeft in een professionele, projectmatige HR-omgeving.
De opdracht is fulltime on site. Als Freelance IT Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van IT-profielen, van intake tot aanwerving. Je werkt nauw samen met hiring managers, HR en andere interne stakeholders.
Uitwerken van een gerichte sourcingstrategie voor IT-profielen.
Voeren van telefonische en face-to-face interviews.
Beoordelen van kandidaten op technische competenties, motivatie en culturele fit.
Meewerken aan HR-projecten rond onder meer employer branding, onboarding, procesoptimalisatie, talent acquisition of HR-administratieve verbetertrajecten.
We zoeken een ervaren recruiter die snel inzetbaar is en vertrouwd is met IT-rekrutering én HR-projectwerking.
Minimaal 5 jaar ervaring binnen rekrutering, bij voorkeur met een sterke focus op IT-profielen.
~ Aantoonbare ervaring met het rekruteren van technische profielen zoals developers, system engineers, project managers, business analysts, security profielen, data profielen of infrastructuurprofielen.
~ Ervaring als freelancer of consultant is een pluspunt.
~ Sterke ervaring met HR-projecten is belangrijk.
~ Je bent bereid om fulltime on site te werken in de regio Wemmel.
~ Je bent Nederlandstalig met een zeer goede kennis van het Frans, of omgekeerd.
~ Je bent beschikbaar voor een opdracht van minstens 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging.
~Nederlands: zeer goed tot uitstekend.
Frans: zeer goed tot uitstekend.
Eén van beide talen moet de moedertaal of dominante werktaal zijn; de andere taal moet professioneel vlot gebruikt kunnen worden.
Je komt terecht in een professionele omgeving waar je een zichtbare impact hebt op zowel IT-rekrutering als bredere HR-projecten. De opdracht biedt voldoende autonomie, inhoudelijke uitdaging en mogelijkheid tot verlenging bij positieve samenwerking.