Votre fonction:
Vous intégrez le service RH et travaillez en binôme avec votre collègue RH, en apportant un soutien polyvalent tant sur les aspects soft RH que hard RH.
Vous participez à la gestion quotidienne d’une population d’environ 70 membres du personnel.
Vos missions
Soft RH :
Suivi du personnel et accompagnement des collaborateurs
Gestion des entrées/sorties (onboarding, offboarding)
Participation aux recrutements (rédaction d’annonces, sélection, entretiens)
Soutien aux managers sur les questions RH courantes
Contribution à un bon climat social et à la communication interne
Hard RH :
Gestion administrative du personnel
Suivi des contrats, avenants et dossiers du personnel
Encodage et suivi des prestations, absences, congés et maladies
Support à la préparation des salaires en lien avec le secrétariat social
Veille au respect de la législation sociale
Votre profil:
Formation ou expérience pertinente en ressources humaines
Profil orienté soft RH, tout en étant à l’aise avec les aspects hard RH
Capacité à travailler en binôme et à gérer les priorités
Sens de la confidentialité, rigueur et bon relationnel
Autonomie, organisation et esprit d’équipe
Notre offre:
Contrat temps partiel : 3 ou 4 jours par semaine
Contrat intérim avec possibilité d’engagement ou engagement direct
Fonction variée et humaine dans un environnement stable
Collaboration étroite au sein d’un service RH à taille humaine