Functieomschrijving Voor een groeiend bedrijf met een 60-tal medewerkers zoeken we een ervaren en veelzijdige HR-verantwoordelijke die het personeelsbeleid van A tot Z beheert. Je bent het centrale aanspreekpunt voor personeel, management en externe HR-partners. Je functie omvat zowel operationele taken als strategisch HR-beleid, met een focus op optimalisatie en wettelijke naleving. Je verantwoordelijkheden: Werving & Selectie: - Analyse van personeelsbehoeften - Publiceren van vacatures, eventueel in samenwerking met externe kantorenCV-screening, testen, interviews en aanwervingen- - Beëindigen van arbeidsovereenkomsten indien nodig Onboarding & Opleiding: -Ontvangst en begeleiding van nieuwe medewerkers - Opstellen van opleidingsplannen -Evaluatie van nieuwe medewerkers HR-administratie & Payroll: -SPOC voor tijdsregistratiesysteem, sociaal secretariaat (SD Worx) en betalingssysteem -Controle van loonbrieven, onkostenstaten en afwezigheden Wettelijke & reglementaire opvolging: -Updaten van het arbeidsreglement en car policy - Opvolging van afwezigheden, inclusief controlearts indien nodig -Organiseren van medische controles en sociale verkiezingen -Beheer van arbeidsongevallen, NDA’s en eventuele sociale plannen Profiel - Bachelor diploma in Human Resources, of gelijkwaardig door ervaring -Minstens 10 jaar relevante ervaring in een generalistische HR-rol -Grondige kennis van de Belgische arbeidswetgeving en sociale administratie -Sterk in plannen, organiseren en communiceren - Talenkennis: vloeiend Nederlands, goede kennis van Frans en Engels -Rijbewijs B en bereidheid tot occasionele verplaatsingen binnen België en naar Frankrijk (inclusief overnachting) Aanbod - Maaltijdcheques hospitalisatieverzekering -Flexibele werkuren (start vanaf 7u30 mogelijk) -Werken binnen een stabiel, technisch sterk en internationaal bedrijf Heb je nog vragen? Contacteer ons op 02 254 85 10 of vilvoorde.131@adecco.be