Nous recherchons notre nouvelle pépite ! Te
reconnais-tu dans ces lignes ? ? ? Gestion d’équipe &
recrutement : - Coaching : accompagner et guider individuellement
chaque membre de l’équipe dans son développement professionnel -
Recrutement : repérer et recruter de nouveaux talents pour
renforcer l’équipe. Tu recrutes ta propre équipe de choc ! -
Gestion RH : assurer les horaires, la gestion des contrats et
l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Team building :
organiser des événements pour renforcer l’esprit d’équipe et fêter
ensemble l’avancement du projet. ? Gestion d’une zone dans le
magasin : - Esprit entrepreneurial : en tant que responsable d’une
zone, tu gères ton secteur comme un·e vrai·e entrepreneur·e -
Gestion des stocks et commandes : tu assures les commandes
quotidiennes avec ton équipe, tu es responsable des stocks, de
l’organisation et l’aménagement de la zone, de la formation des
équipes et du contact avec les fournisseurs. - Analyse et
optimisation : aimer analyser les chiffres et mettre en place des
actions pour booster les ventes de ton périmètre. Tu as une
approche proactive et tu n’as pas peur d’expérimenter, d’innover ou
de te tromper. - Décisions stratégiques : participer aux décisions
d’équipe du quotidien pour développer le magasin à son meilleur
niveau. ?️ Travail de terrain : - Présence active en magasin : tu
es un·e vendeur·euse dynamique et impliqué·e sur le terrain, au
même titre que le reste de l’équipe. - Être au cœur de l’action en
magasin : où tu jongleras entre des missions variées comme le
service client en caisse, le réapprovisionnement de noix de cajou
en vrac, la construction d’imposantes montagnes de carottes ou
encore le service au comptoir fromage. - Formation auprès des
équipes : tu assures la formation continue de ton équipe en leur
partageant du feedback constructif. Tu stimules la motivation de
ton équipe, en les encourageant à prendre des initiatives. -
Satisfaction client : améliorer l’expérience client en magasin et
identifier des opportunités d’amélioration continue. ? Lieux :
Anvers-Sud, Anvers Berchem - Tu aimes le contact humain, le travail
en équipe et l’idée de contribuer à un projet durable ? ? - Tu
souhaites jouer un rôle à impact dans un projet inspirant au sein
d’une équipe dynamique ? - Tu aimes le travail de terrain tout en
appréciant la prise de décisions stratégiques, et tu as le goût de
l’initiative et des responsabilités ? - Coacher et accompagner une
équipe t'enthousiasme, et tu es motivé(e) à recruter de nouveaux
talents ? - Tu es ouvert·e, curieux·se, organisé·e et tu as un
leadership naturel ? - Tu as un bon niveau en français et en
néerlandais (B2 minimum) - Tu es disponible 2 week-ends par mois
(les samedis et dimanches) ? Si tout cela te ressemble, The Barn
est le projet idéal pour toi ! ? Intéressé·e ? On a hâte de te
rencontrer ! Plusieurs postes de manager·euse sont actuellement
ouverts ! Saisis cette opportunité et envoie-nous ton CV dès
maintenant. ? - Etape 1 : envoie ton CV via Meet My Job - Etape 2 :
call de 30 min - Etape 3 : session de recrutement collective -
Etape 4 : entretien avec le CEO - Etape 5 : let's start ! Pour
nous, la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances sont
importantes. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs
qualités et compétences, sans distinction d’âge, de religion,
d’origine, d'orientation sexuelle ou de genre.