Het Lokaal Bestuur Schoten zoekt een projectleider. Binnen het team van patrimonium en facilitair beheer ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor het patrimonium van het lokaal bestuur Schoten. Als projectleider bouw zorg je voor de integrale voorbereiding, coördinatie en opvolging van bouwkundige projecten binnen het lokaal bestuur, zowel nieuwbouw als verbouwings- en renovatieprojecten. Je verzekert een efficiënte, kwalitatieve en duurzame realisatie van projecten binnen de vastgestelde budgettaire kaders, met oog voor de belangen van de organisatie en de gemeenschap.
Onze projectleider bouw is klaar voor een uitdaging met veel autonomie en impact binnen een maatschappelijk relevante context.
Samen met ruim 500 collega's zet je de waarden van Schoten om in daadkracht, waarbij openheid, enthousiasme, resultaatgerichtheid en continue verbetering centraal staan.
Vereisten:
een master of een bachelor met 3 jaar ervaring in projectmanagement.
sterk strategisch inzicht en de capaciteit om een visie te ontwikkelen en uit te voeren.
analytisch sterk en het vermogen om prioriteiten te stellen in een complexe omgeving met verschillende belanghebbenden.
kennis van/ervaring met aanbestedingsprocedures en bouwprojecten in een publieke infrastructuur is een meerwaarde.
communicatieve vaardigheden: je weet vlot informatie door te geven en betrokkenen mee te nemen in het proces.
een proactieve en innovatieve houding, waarbij je voortdurend op zoek bent naar manieren om processen te verbeteren en vernieuwen.
Wij bieden:
een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur met een geïndexeerd loon volgens een A1a-A2a-A3a salarisschaal. Je start aan een bruto maandsalaris van 3.864,35 euro (A1a). Relevante ervaring kan meegenomen. Een loonsimulatie kan opgevraagd worden via
Bijkomende voordelen:
8 euro maaltijdcheques per gewerkte dag
Hospitalisatieverzekering
Aanvullend pensioen
Fietsvergoeding of een tussenkomst openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
Aansluiting bij GSD-V (kortingen op reizen, pretparken, winkels, bioscopen, enz.)
Sport op het werk
Mogelijkheid om toe te treden in een fietsleaseplan
Een gezonde balans tussen werk en privé dankzij een soepele werkregeling (flexibele werkuren en thuiswerk mogelijk volgens dienstafspraken).
35 dagen vakantie en 14 feestdagen
Selectieprocedure
We ontvangen graag zo snel mogelijk jouw cv en motivatiebrief.
Na je sollicitatie word je uitgenodigd voor de selectieprocedure:
Cv-screening op basis van de aanwervingsvoorwaarden
Verkennend gesprek
We beschouwen dit gesprek als een kennismakend gesprek waarin wij aftoetsen of jouw profiel in lijn ligt met de functievereisten en de organisatie (motivatie/zicht op de functie). Dit is ook een moment voor jou om na te gaan of het Lokaal Bestuur Schoten de geschikte werkgever is voor jou.
Selectiegesprek met case
Is er langs beide kanten een match? Dan nodigen we jou uit voor het selectiegesprek en ontvang je een case en psychotechnische testen als thuisopdracht. In het selectiegesprek gaan we dieper in op deze case en voeren we een competentiegericht interview.
Assessment center
Het assessment wordt georganiseerd door een extern selectiekantoor.
Seniority level
Entry level
Employment type
Full-time
Job function
Project Management and Information Technology
Industries
Government Relations Services