Titre : Expert en Rémunération et Fiscalité
Description du poste
Sous la responsabilité de la responsable paie, vous intégrerez un département RH comptant 12 personnes dont une équipe de 3 personnes assurant la gestion correcte des rémunérations. Vos tâches principales sont :
• Traitement complet des rémunérations des ouvriers et employés du site ;
L'outil interne utilisé par L'Oréal nécessite votre responsabilité pour tout le processus.
• Établissement des contrats de travail et avenants ;
• Suivi administratif des documents sociaux (suspension de contrat, fin de contrats, documents sociaux, attestations de vacances, etc.) ;
• Spécifique : SPOC pour les questions concernant la législation sociale.
• Gestion de la mobilité du personnel (frais de déplacements, voitures de sociétés, etc.) ;
• Calcul des primes de fin d'année, pécules de vacances, diverses primes, chèques-repas et tout autre avantages extra-légaux ;
• Projets comme l'élaboration des budgets et l'automatisation de processus,
Compétences requises
Vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans dans une fonction similaire. Vous êtes passionné par les matières hard HR et vous possédez une excellente connaissance de la législation sociale et du droit du travail. Vous avez bonnes capacités analytiques, manipulez les chiffres et la législation sociale avec aisance. Vous êtes un véritable teamplayer mais appréciez également une certaine autonomie. Vous êtes précis, rigoureux, organisé, et savez traiter les informations sensibles et confidentielles. Vous êtes capable de jongler facilement avec Excel et Word. Vous avez une excellente connaissance du français et une bonne maitrise de l'anglais.
Un salaire attractif en lien avec votre expérience, un ensemble d'avantages témoignant de l'engagement pour ses collaborateurs. Des congés : 20 jours de vacances légales + 12 RTT + jours supplémentaires en fonction de l'ancienneté et de l'âge. Une rémunération attractive : prime d'intéressement en fonction des résultats du pays, 13ème mois, pécule de vacances (avec complément de 8%), prime de mariage, prime de naissance… Des avantages L'Oréal : accès à prix réduits aux produits, 6 produits usine gratuits par mois, campagnes d'actions L'Oréal après 1 an d'ancienneté... Des avantages santé : remboursement check-up (à partir de 45 ans), mammographie (à partir de 40 ans), participation à l'achat de lunettes et lentilles… Des avantages usine : remboursement des frais de déplacement (100% abonnement train). Des primes pour l'engagement et l'ancienneté : prime d'ancienneté dès 10 ans, jour de congé d'ancienneté dès 5 ans… Des assurances complètes : hospitalisation, invalidité, accident de la vie privée, complément incapacité de travail en fonction de l'ancienneté. Des facilités : restaurant d'entreprise à tarif avantageux
Bénéfices
Cette offre vous permettra d'être pleinement impliqué dans vos projets professionnels, d'être motivé par des objectifs clairs et atteignables, et de bénéficier d'une qualité de vie exceptionnelle.
Si vous recherchez un environnement stimulant où vous pouvez développer vos compétences et vos connaissances, rejoignez notre équipe !