Robert Half est à la recherche d'un Directeur des Ressources Humaines (H/F/X).
Notre client est une société familiale en pleine croissance dans le secteur de l'automobile basée dans le Brabant Wallon.
Le DRH occupera un rôle stratégique au sein de l'entreprise qui compte 350 collaborateurs et il sera en collaboration directe avec la direction générale. Il fera parti du comité de direction.
Il conceptualisera et mettra en œuvre la stratégie RH pour garantir la conformité légale, améliorer la performance organisationnelle, et renforcer l'engagement des collaborateurs, en particulier dans les contextes de changements structurels.
Missions :
Gestion RH et stratégie
* Élaborer et piloter une politique RH alignée avec la stratégie globale après réalisation d'un diagnostic RH approfondi.
* Développer, appliquer et superviser les politiques internes (car policy, GSM policy, etc.).
* Contribuer activement aux projets de fusion et acquisitions : intégration des salariés, transfert de contrats, harmonisation des pratiques et communications internes.
Administration du personnel et conformité légale
* Garantir l'application du droit social et des réglementations, notamment en termes de RGPD et autres protections de données RH.
* Superviser la gestion des contrats (modification, avenants, intérim, etc.) et veiller aux particularités liées aux absences et congés.
* Assurer la traçabilité documentaire RH dans le respect des procédures et exigences légales.
Gestion des effectifs et développement des talents
* Piloter la mobilité interne, gestion des carrières et évolutions fonctionnelles.
* Rédiger et mettre à jour des descriptions de poste selon les évolutions internes.
* Coordonner les recrutements internes et externes, notamment les intérimaires, en étroite collaboration avec les managers.
* Développer un plan de formation stratégique et gérer les entretiens annuels de performance (incluant les ANR avec le CFO).
* Superviser les processus de paie.
Pilotage budgétaire et reporting
* Définir et ajuster la politique salariale en collaboration avec le CEO/COO.
* Élaborer et suivre le budget RH et la masse salariale avec le CFO.
* Fournir des rapports RH et des analyses statistiques pour les besoins internes et les instances représentatives.
* Accompagner les managers dans l'application des politiques RH et dans la gestion de leurs équipes.
Formation
* Diplôme en gestion des ressources humaines, droit social ou équivalent
* Expérience significative en gestion RH incluant des compétences en leadership ou gestion multisites (l'expérience dans le secteur automobile est un atout)
Robert Half vous propose un contrat CDI accompagné d'un package complet au sein d'une entreprise en constante croissance.
Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à .