Ben jij iemand die moeite heeft met het aantrekken, begeleiden en behouden van talent?
In deze uitdagende rol als Talent Officer neem je verantwoordelijkheid voor het hele wervingsproces.
Jouw takenpakket
* Je gaat op zoek naar technische profielen via vacaturewebsites, sociale media en databases en voert zelfstandig intakegesprekken.
* Zo ben je verantwoordelijk voor het gehele selectieproces: van vacaturetekst tot kandidaatvoorstelling en onboarding.
* Daarbij onderhoud je contacten met externe rekruteringspartners en zorg je voor een vlotte samenwerking.
* Je blijft betrokken na de aanwerving: je voert evaluatiegesprekken, volgt opleidingen op en zorgt voor een warm welkom voor nieuwe medewerkers.
* Tenslotte sta je in voor de administratieve opvolging van dossiers en neemt actief deel aan overlegmomenten binnen het HR-team.
Jouw profiel
* Je hebt minstens 2 à 3 jaar ervaring in rekrutering of een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur met technische profielen.
* Je spreekt vlot Nederlands en bent ook in staat om tijdens een gesprek of telefoontje in het Frans goed uit de slag te trekken.
* Je bent een echte doener: je neemt initiatief, pakt zaken zelfstandig aan en haalt voldoening uit zichtbaar resultaat.
Een veelzijdige functie
* Jou wordt verwacht dat je een grote afwisseling krijgt in je werkzaamheden en dat je graag wilt werken met andere mensen.
* Het team waarin je komt te werken is klein maar gemotiveerd, waardoor er ruimte is voor eigen initiatief en flexibiliteit.
* Er is plek voor groei en ontwikkeling en de kans om langdurig mee te doen aan dit project.
* 26 verlofdagen zijn beschikbaar voor jou om vrij te plannen.
* Aanbod mag best wat beter wezen.
Volgens onze klanten word ik zeer gewaardeerd voor mijn enthousiasme, flexibiliteit en daadkracht. Ook word ik erkend voor mijn communicatieve vaardigheden en mijn bereidheid om proactief te handelen.
Kun je meekomen? Mijn management probeerde mij meerdere malen over te halen om te vertrekken naar een jongere jongen maar door de korte periode ben ik nog niet klaar!
Dit is natuurlijk maar één aspect, maar ik hoop dat dit je motiveert om nog een keer bij ons te solliciteren!