Détails de la société
Le service d’hospitalisation de l’unité 409 est composé de 26 patients avec des pathologies :
1. pneumologiques : néoplasie, BPCO, asthme, trachéotomies, insuffisance respiratoire, épanchement pleural, mise en route de ventilation non invasive),…
2. neurologiques : AVC, crise d’épilepsie, sclérose en plaque, sclérose latérale amyotrophique, chirurgie thoracique (lobectomie, pneumectomie, pneumothorax),…
La majorité de nos admissions se font via les urgences et les transferts des soins intensifs. L'unité collabore avec tous les services de l'hôpital. Les soins spécifiques sont les patients trachéotomisé, les patients ventilés, les hauts débit en oxygène, la surveillance des drains thoraciques.
L'équipe, comptant de 17,57 ETP, est composée de :
3. 14 infirmier(ère)s
4. 1 aide-soignante
5. 1 Aide-administrative
Fonction
L'infirmier est responsable du suivi des soins auprès des patients et de la continuité des soins.
Ses tâches au quotidien sont :
6. Prodiguer des soins de qualité aux patients dans un environnement multidisciplinaire
7. Etre garant de la bonne continuité des soins pendant la nuit et retour aux collègues du matin pour la continuité de la prise en charge des patients
8. Mettre ses compétences au service des patients sur base du plan de soin, des procédures et des protocoles
9. Assister le médecin dans des actes techniques et thérapeutiques
10. Accompagner le patient, la famille et les proches dans la prise en charge
Profil
Conditions d’accès
11. Etre en possession d’un bachelier ou brevet en soins infirmiers.
12. Une expérience dans une unité de pneumologie est un atout.
13. Satisfaire aux conditions de bilinguisme (SELOR);
14. Satisfaire à l’entretien de sélection.
Votre profil
15. Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.
16. Dynamisme et enthousiasme.
17. Respect des procédures et des règles d'aseptie.
18. Fiabilité et rigueur.
19. Diplomatie et discrétion.
20. Capacité à gérer des situations d'urgence.
21. Connaissance des dernières technologies de soins.
22. Souhait de s’orienter vers une amélioration continue (recyclages, formations, …)
23. Bonnes connaissances des programmes informatiques de base.
Langue
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 )
Offre
Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience, des chèques-repas et une large intervention dans les frais de transport en commun. En outre, vous bénéficiez, ainsi que les personnes qui cohabitent avec vous, des tarifs médicaux préférentiels appliqués dans les hôpitaux du réseau IRIS.
Des avantages extra légaux :
24. des chèques repas d’une valeur de 7,30€
25. des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
26. la gratuité de l’abonnement STIB et/ou une intervention (80%) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
27. une prime annuelle d’attractivité
28. une assurance pension
29. une prime de fin d’année
30. une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
31. 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
32. De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
33. Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
34. Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière
Barème de rémunération
35. Fonction IFIC : 6170 - Infirmier en hôpital
36. Catégorie IFIC : 14 - activé
Date d’entrée en fonction : au plus vite.