Contenu de la fonction
Vous faites partie dune équipe polyvalente exécutant des missions diverses et vous assurez des tâches administratives, dorganisation et de facilitation :
1. Vous analysez les rapports de vérification ;
2. Vous rédigez des propositions de transaction ;
3. Vous rédigez des procès-verbaux ;
4. Vous organisez des auditions ;
5. vous établissez les notifications pour les opérateurs et les représentants de marque ou ASM ;
6. vous organisez les expertises ;
7. vous rangez lentrepôt et présentez les colis aux experts ;
8. vous transmettez les résultats dexpertise aux opérateurs externes et aux services de contrôle de 1ère ligne ;
9. vous organisez les destructions de contrefaçons ;
10. vous organisez les destructions ou réexportations des marchandises non conformes en matière de sécurité des produits ;
11. vous tenez des registres à jour ainsi que des bases de données
12. vous établissez des statistiques mensuelles ou à la demande des autres services
13. vous organisez des ateliers de présentation suite à des demandes internes ou externes
Par lexercice de cette fonction, vous avez des contacts avec le public.
Vous êtes disposé à présenter une image positive, entre autres par le port de luniforme.
Il ne sagit pas dune fonction shift.
Attention: cette offre d'emploi est une. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des à ce réseau.
Employeur
Le gère les moyens permettant de satisfaire les besoins collectifs de notre société. Cela signifie que grâce à son travail, les citoyens peuvent être assurés du fait que les impôts, droits et taxes sont perçus de manière correcte et équitable. De plus, le SPF Finances veille à ce que les moyens soient répartis efficacement pour mettre en œuvre ce qui concerne la société : l'infrastructure, la sécurité sociale, etc.
Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est :
14. le plus grand service public et l'un des plus gros employeurs du pays;
15. une organisation avec d'innombrables fonctions et compétences dans toutes sortes de domaines de métier;
16. ses 4 valeurs fondamentales : engagé, correct, intègre et serviable;
17. une série d'opportunités de carrière : promotions, accessions, mobilité interne
18. un employeur qui vous donne la possibilité de développer en permanence vos connaissances et vos compétences grâce à des formations génériques et techniques
Au sein de lAdministration Opération, le back office de Bierset, situé au niveau de la division Contrôle Aéroport de Bierset, fournit un soutien administratif aux équipes de contrôle (première ligne) de laéroport dans la réalisation de leurs dossiers contentieux.
Le back office est composé de deux cellules. Une cellule est spécialisée dans le domaine RPC (restriction prohibition contrôle) tandis que lautre se focalise dans les domaines fiscaux.
La cellule non-fiscale reçoit les rapports des équipes de contrôles contenant une suspicion dinfraction en matière de RPC (sécurité des produits, contrefaçons, CITES, médicaments, autres RPC). Sur base de ce rapport, la cellule contacte les différentes autorités de surveillance du marché (ASM) ou les représentants de marque en matière de contrefaçons afin dobtenir leur expertise. Elle prévient également les opérateurs de la raison de retenue des marchandises. Elle assure le suivi des expertises (y compris la gestion de des marchandises retenues) et, enfin, elle gère le suivi de la destruction des marchandises illicites.
La cellule fiscale reçoit les rapports de vérification des équipes de contrôle, les analyse et propose des transactions aux opérateurs pour les dossiers litigieux. Lorsque les transactions ne sont pas acceptées ou que le délit est trop grave pour quune transaction soit proposée, la cellule fiscale rédige un procès-verbal en matière de douane et accises pour poursuivre et mettre fin à linfraction.
Compétences
Attention: cette offre d'emploi est une. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des à ce réseau.
Cette mission est ouverte aux fonctionnaires fédéraux des niveaux suivants: A, B, C, D.
Compétences :
19. Être orienté résultats:
Prendre des décisions et entreprendre des actions pour atteindre des résultats et en assumer la responsabilité: prendre des décisions et définir les priorités
20. Communiquer:
Echanger et transmettre des idées, des opinions, des informations et choisir le style et les canaux de communication adaptés au contexte et au public cible: partager des opinions et adapter sa communication
Expertise :
Formation juridique ou expertise de minium 3 ans dans un domaine juridique ou gestion administrative.
Atouts :
21. La connaissance des autres langues nationales et de langlais.
22. Vous disposez dune vue globale sur le fonctionnement des services à Bierset.
23. Vous avez une connaissance de base des législations non fiscales suivantes : contrefaçons, sécurité des produits, médicaments, CITES
24. La connaissance de la suite Office (Word, Excel) ;
25. Permis de conduire B.
Offre
Attention: cette offre d'emploi est une. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des à ce réseau.
Durée de la mission: 12 mois au maximum.
Télétravail possible.
Contrat: convention de mise à disposition Talent Exchange. Lors de missions Talent Exchange, vous conservez votre propre niveau de fonction et package salarial.
Procédure
26. Analyse des compétences et de la motivation sur base du CV et de la lettre de motivation:
Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences pertinentes le cas échéant
27. Entretien (max. 1 heure): discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission
Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie dune organisation publique.
Postuler
Attention:
Cette offre d'emploi est une. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des à ce réseau.
Informations supplémentaires
Les organisations participantes au réseau Talent Exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de lâge, dun éventuel handicap, des convictions personnelles,