PDe Algemene Pharmaceutische Bond (APB) vertegenwoordigt de zelfstandige officina-apothekers en ontwikkelt unieke expertise in geneesmiddelen en farmaceutische diensten. Onze innovatieve oplossingen maken een positief verschil voor onze leden-apothekers en hun patiënten, en voor onze partners en klanten in de zorg. /pbrIf you would like to know a bit more about this opportunity, or are considering applying, then please read the following job information.brpBinnen APB is de afdeling Flux verantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitrol én het duurzaam beheer van een portfolio aan strategische en operationele producten en diensten. Deze producten kennen sterke onderlinge afhankelijkheden en hebben een hoge impact op de werking van APB en haar ecosysteem. /ppstrongFlux Product Service Expert /strong /ppIn deze functie neem je de volledige end-to-end verantwoordelijkheid op voor één of meerdere concrete producten en/of diensten die binnen Flux worden ontwikkeld. /ppJe staat zelf in voor de volledige levenscyclus: /pullivan initiële analyse en projectinitiatie, /liliover ontwikkeling, implementatie en uitrol, /lilitot oplevering, nazorg, structureel onderhoud en verdere evolutie. /li /ulpJe treedt op als eigenaar van de toegewezen producten en projecten en combineert project- en productverantwoordelijkheid. Je bewaart het overzicht waar nodig, maar neemt zelf actief beslissingen en stuurt uitvoering en samenwerking rechtstreeks aan. /ppJe rapporteert aan de Directeur Flux. /p Functieomschrijving pstrongEnd-to-end project- en productverantwoordelijkheid /strong /pulliOpnemen van één of meerdere projecten/producten met volledige verantwoordelijkheid van start tot nazorg. /liliUitwerken van de business- en productdoelstellingen in duidelijke roadmaps, releases en milestones. /liliBewaken van scope, timing, budget, kwaliteit en risico’s gedurende de volledige levenscyclus. /liliBewaken van samenhang, prioriteiten en afhankelijkheden tussen projecten. /liliFungeren als inhoudelijk en organisatorisch single point of accountability voor de toegewezen producten en diensten. /liliBeheer van projectfiches en waken over kwaliteit, uniformiteit en actualiteit. /li /ulpOntwikkeling, implementatie oplevering /pulliCoördineren van analyse, ontwerp, ontwikkeling en implementatie in samenwerking met interne en externe stakeholders. /liliOrganiseren van testen, gebruiksacceptatie, communicatie en inproductiestelling. /liliZorgen voor correcte documentatie, overdracht en formele oplevering binnen Flux en naar betrokken APB-domeinen. /li /ulpstrongOnderhoud verdere productevolutie /strong /pulliOrganiseren en opvolgen van het functioneel, organisatorisch en procesmatig onderhoud na oplevering. /liliDetecteren van verbeter- en optimalisatie-opportuniteiten en deze vertalen naar nieuwe initiatieven, releases of projecten. /liliBewaken van stabiliteit, continuïteit en maturiteit van de opgeleverde producten en diensten. /li /ulpstrongAfstemming stakeholdermanagement /strong /pulliFungeren als centraal aanspreekpunt tussen Flux en andere APB-domeinen (IT, juridisch, finance, communicatie, HR, …). /liliActief beheren van verwachtingen, afhankelijkheden en prioriteiten tussen producten, projecten en stakeholders. /liliVoorbereiden en toelichten van beslissingsdossiers, rapportering en voortgang in overlegorganen en stuurgroepen. /li /ulpstrongRapportering, compliance governance /strong /pulliOpstellen en onderhouden van project- en productfiches, roadmaps en statusoverzichten. /liliOpzetten en interpreteren van relevante dashboards, KPI’s en opvolgingsindicatoren. /liliOpnemen van verantwoordelijkheid binnen Flux voor compliance-gerelateerde initiatieven (zoals NIS2) vanuit een project- en productperspectief, in afstemming met IT, security en management. /li /ulpstrongSamenwerking binnen Flux /strong /pulliSamenwerken met collega’s binnen Flux in een gedeeld product- en resultaatsdenken. /liliBijdragen aan kennisdeling, methodische maturiteit en consistente werkwijzen. /liliWaar relevant: inhoudelijk coachen en afstemmen met andere project- of productverantwoordelijken, zonder hiërarchische aansturing. /li /ul Profiel pstrongCompetenties vaardigheden /strong /pulliAnalytisch en gestructureerd denken, met oog voor het bredere APB-belang. /liliSterk analytisch en conceptueel denkvermogen, met oog voor het volledige levenscyclus- en productplaatje. /liliSterke communicatieve vaardigheden en vlot schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. /liliTeamspeler met aandacht voor de noden en verwachtingen van interne en externe stakeholders. /liliResultaatsgericht, flexibel en bereid bij te sturen wanneer de situatie dat vraagt. /liliEfficiënt gebruik van uiteenlopende communicatiekanalen. /li /ulpstrongProces- en verbeteringsgericht /strong /pulliProcesmatig kunnen werken en documenteren. /liliAutonoom en probleemoplossend kunnen handelen. /liliVerbeteringsopportuniteiten detecteren en bijdragen aan verdere professionalisering. /li /ulpstrongErvaring talen /strong /pulliAantoonbare ervaring als projectmanager of in een coördinerende middle-managementrol. /liliAantoonbare ervaring met het zelfstandig beheren van projecten of producten van initiatie tot oplevering en onderhoud. /liliErvaring in een technische, digitale of complexe organisatiecontext is een plus. /liliAffiniteit met digitalisering in de zorgsector is een troef. /liliPraktische ervaring met projectmanagementmethodieken, kennis van productmanagement is een pluspunt /liliJe communiceert vlot in het Nederlands en Frans; kennis van Engels is wenselijk. xirbnpk /li /ul Aanbod ulliEen salaris in lijn met je ervaring met extralegale voordelen (Maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, gratis openbaar vervoer,…) /liliEen inhoudelijk sterke rol met impact op organisatie brede projecten /liliVeel ruimte voor autonomie, verantwoordelijkheid en initiatief /liliSamenwerking met gemotiveerde collega’s in een professionele publieke context /liliMogelijkheden tot telewerk en een vlotte bereikbaarheid met het openbaar vervoer /li /ulpstrongInteresse: /strong /ppGelieve uw motivatiebrief en CV via de sollicitatieknop te sturen. Voor bijkomende inlichtingen kan u contact opnemen met Annelies De Greef, HR Manager op het nummer 32-( Neem ook zeker een kijkje op /p