Werkzaamheden
We zijn op zoek naar een ervaren HR Business Partner om onze Belgische tak te ondersteunen in het beheren en uitvoeren van alle HR-activiteiten. Je zult als eerste aanspreekpunt zijn voor de managers en medewerkers, waarbij je diverse HR-gerelateerde vragen beantwoordt.
Je zult ook bijdragen aan het success en de verdere groei van de organisatie door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen.
Verantwoordelijkheden:
* Efficiënt beheren en uitvoeren van HR-activiteiten
* Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen
* Ondersteuning bij werving en selectie
* Zorgdragen voor effectief menselijk kapitaal
Vereiste vaardigheden en kwalificaties
Om succesvol te zijn in deze rol, heb je de volgende vaardigheden en kwalificaties nodig:
* Bachelor- of Masterdiploma gericht op het HR-vakgebied (professioneel of academisch)
* Aantoonbare en passende ervaring in HR-functies (minimaal 3 jaar), bij voorkeur in een opstartomgeving
* Actuele kennis van relevante sociaal-juridische wet- en regelgeving
* Bekend met regelgeving met betrekking tot CPBW en OR
* Uitstekende communicatie-, interpersoonlijke- en organisatorische vaardigheden
* Beheerst de Nederlandse én Franse taal goed in woord en geschrift, niveau C1/C2
Voordelen
In deze functie bieden we je:
* Een mooie carrièremogelijkheid in een internationaal familiebedrijf
* De kans om mee te groeien in onze organisatie
* Internationale samenwerking
* een salarispakket passend bij de functie en jouw achtergrond
* 20 vakantiedagen