Bedrijfsinformatie
Je komt terecht in een organisatie in volle groei, waar innovatie en dienstverlening centraal staan. Er wordt sterk ingezet op mensen, cultuur en toekomstgerichte oplossingen.
Functieomschrijving
Als HR Business Partner ben jij de drijvende kracht achter het HR-beleid:
* Je ontwikkelt en implementeert een toekomstgericht HR-beleid
* Je optimaliseert processen rond o.a. instroom, doorstroom en uitstroom
* Je werkt actief aan employee experience, welzijn en retentie
* Je detecteert opleidingsnoden en zet gerichte L&D-trajecten op
* Je analyseert HR-data en vertaalt dit naar concrete acties
* Je bewaakt de correcte toepassing van de sociale wetgeving
* Je bent een sparringpartner voor management en leidinggevenden
* Je bouwt mee aan een open, transparante en sterke bedrijfscultuur
Jouw profiel
Dit heb je nodig voor de job
* Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een brede HR-rol
* Je hebt ervaring met change management en HR-projecten
* Je communiceert vlot en professioneel (Nederlands)
* Je hebt een goede kennis van Belgische sociale wetgeving
* Je denkt analytisch én pragmatisch
* Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid
De ideale collega is iemand...
* Iemand die initiatief neemt en ownership toont
* Een echte verbinder tussen management en medewerkers
* Discreet, empathisch en professioneel
* Iemand die graag bouwt, verbetert en vooruitdenkt
Wij bieden jou
Je loon en extralegale voordelen
Zo ziet je pakket eruit:
* Afhankelijk van je ervaring, ligt je brutoloon tussen de 4000 en 6000 euro per maand.
* Je krijgt een bedrijfswagen die je ook voor privé-verplaatsingen mag gebruiken.
* Je krijgt €250 aan ecocheques bovenop je loon.
* Je geniet van flexibele uren om werk en privé makkelijk te combineren.
* Je bouwt al een spaarpotje op met je groepsverzekering.
* Je bent beschermd via een hospitalisatieverzekering.
* Je krijgt een GSM van het werk.
* Je krijgt een laptop voor je job die je ook thuis kan gebruiken.
* Je krijgt €8 aan maaltijdcheques voor elke gewerkte dag.
* Je rijdt zonder kosten dankzij je laad- of tankkaart.
* Je geniet van extra vrije tijd dankzij bijkomende verlof- of ADV-dagen.
* Je kan ook van thuis uit werken.
Zo zit het met je vakantie
* 20 wettelijke verlofdagen
* 6 ADV-dagen
* 1 dag thuiswerk per week mogelijk
* Verlof vrij in te plannen in overleg
Andere leuke voordelen
* Veel ruimte om zelf richting te geven aan HR
* Werken in een organisatie in volle groei
* Directe impact op cultuur, mensen en strategie
* Korte beslissingslijnen en snelle actie