Construire la paix par des expériences interculturelles est une mission qui t'inspire ? Soutenir des programmes d'échanges à l'international pour des jeunes en immersion complète (école + famille d'accueil), ça te motive ? Travailler chaque jour avec des volontaires passionné·e·s et renforcer ce réseau pour développer nos activités est un challenge que tu es prêt·e à relever ? Si tu réponds OUI à ces trois questions, alors n'hésite pas à proposer ta candidature
À propos d'AFS
Chaque année, AFS Programmes Interculturels, ASBL reconnue Organisation de Jeunesse, organise plus de 150 échanges de jeunes à l'international. Il s'agit d'accueil en Belgique ou d'envoi à l'étranger pour des séjours longs (de 3 à 10 mois) en immersion (scolarisation dans une école du pays et hébergement par une famille locale). AFS Programmes Interculturels est membre
depuis plus de 75 ans d'un réseau international reconnu pour la qualité de son action
.
Depuis toujours,
l'ADN d'AFS est celui du volontariat
. Un réseau de plusieurs centaines de volontaires, répartis en six comités locaux, conseille les jeunes et leurs parents, accompagne les familles d'accueil, organise des activités locales, anime des formations à l'interculturalité. Par leur engagement bénévole, les volontaires sont pleinement des citoyens responsables, actifs, critiques et solidaires.
Les évolutions de la société, encore plus depuis la crise Covid, redessinent les formes d'engagement. Consolider le réseau de volontaires est un défi.
Au sein d'une équipe d'une douzaine de salarié·e·s, le·a chargé·e de développement du volontariat d'AFS
accompagne les volontaires dans leurs missions liées aux programmes d'échanges internationaux AFS
, participe à renforcer le réseau sur le terrain et est une ressource pour toute l'équipe salariée dans sa mobilisation des volontaires.
Descriptif des missions
Ta première fonction est d'accompagner les volontaires au quotidien dans leurs activités :
Intégration et formation
* Outils pour une
intégration fluide et conviviale des bénévoles
* Proposition et
mise en place de solutions
variées et adaptées aux besoins de formation : apprentissage initial et continu (outils d'AFS, interculturalité, médiation…)
Accompagnement des comités locaux de volontaires
* Appui administratif et technique aux volontaires et aux comités (suivi trésorerie, démarches, soutien logistique…)
* Support des coordinateur·ice·s de comité
, si nécessaire en prenant le rôle de "coach de comité" pour les comités les plus fragiles
Ta seconde fonction est de contribuer à dynamiser le réseau de volontaires :
Recrutement
* Soutien aux comités
dans leur recrutement local et national de nouveaux volontaires (de tout âge)
* Campagnes (ciblées ou grand public) pour attirer de nouveaux profils
Projets de développement
* Renouvellement des pratiques pour accompagner les volontaires vers plus d'autonomie et dynamiser le réseau (recrutement des jeunes et des familles, activités des comités locaux durant les échanges, support aux jeunes et aux familles en cas de difficultés, relation aux écoles…)
* Mise en place de projets pilotes
Accompagnement au changement
* Usage et amélioration des approches préconisées par le "Parcours du Volontariat" d'AFS International
Ta dernière fonction est d'être un relai entre l'équipe salariée, l'Organe d'administration de l'asbl et les volontaires :
* Formation et accompagnement des membres du staff
dans leurs relations avec les volontaires
* Remontée des informations de terrain
* Communication
(newsletter interne, animation de groupes de discussion ("Teams de volontaires")
* Appui à la décision
(en lien avec le directeur général, conseil auprès de l'OA pour leurs décisions stratégiques concernant les volontaires)
Nos atouts
* Un défi passionnant, une mission basée sur les valeurs de paix et d'interculturalité,
* Un environnement de travail convivial et une équipe dynamique,
* Une expérience professionnelle valorisante et valorisable.
Tes atouts
* Tu disposes d'une expérience probante dans le domaine du volontariat,
* Tu as au moins 3 ans d'expérience professionnelle,
* Organisé·e, capable d'établir des objectifs et de guider des processus collectifs, tu maîtrises la gestion de projets, les enjeux de l'accompagnement au changement,
* Dôté·e d'une réelle aisance relationnelle, à même de prendre du recul devant des situations stressantes ou délicates, tu es familier·e des pratiques collaboratives,
* Tu as une expression facile en langue française (C2) et une aisance rédactionnelle, ainsi que de bonnes connaissances de l'anglais à l'oral et à l'écrit (B2),
* Tu es disponible pour travailler occasionnellement à régulièrement (selon les périodes de l'année) le soir et les week-ends pour participer à des évènements, des formations ou des réunions avec les volontaires en Wallonie ou à Bruxelles (récupération des heures supplémentaires) et, très ponctuellement, pour des déplacements à l'international,
* Tu es titulaire d'un Permis B (critère indispensable),
* Tu as le droit de travailler en Belgique.
Le cadre contractuel
* CDD, à temps plein (37,5 heures hebdomadaires) jusqu'au 31 décembre 2025,
* Rémunération selon ancienneté reprise reliée à l'indice 4.2 du barème de la commission paritaire 329.02
* Avantages : congés extra-légaux, remboursement des trajets domicile-travail, chèques repas, assurance groupe, allocations familiales extra-légales
* Télétravail occasionnel possible
* Service d'astreinte téléphonique
Lieu de travail
Ce job s'exerce dans nos bureaux à Auderghem, 173/2 boulevard du Triomphe (Métro Delta).
Entrée en fonction
Prise de poste dès que possible
Procédure
CV et lettre de motivation à envoyer à l'adresse
AFS Programmes interculturels encourage toute personne possédant les qualifications requises à se porter candidat·e sans distinction de sexe, de handicap, d'origine sociale ou ethnique, de religion, de convictions ou d'orientation sexuelle. AFS Programmes interculturels reconnaît différents types d'expériences : professionnelles, volontariat…