H2Uw rol /h2 ul liAls Team Leader IT Middleware ben je verantwoordelijk voor een team dat middlewarediensten beheert en levert. Deze diensten worden door businesstoepassingen gebruikt om veilig toegang te bieden aan hun gebruikers, om onderling te communiceren en om logs vast te leggen voor het opvolgen van businesstransacties. /li liJe bent verantwoordelijk voor het opbouwen en in stand houden van een performant team met gemeenschappelijke waarden en doelstellingen, efficiënte werkmethoden, een mindset gericht op uitmuntendheid en wederzijds respect. /li liJe bepaalt de doelstellingen van het team, stelt de takenplanning op en ziet toe op de deadlines. /li liJe begeleidt, coacht en motiveert je teamleden, stimuleert hun persoonlijke ontwikkeling en zorgt voor hun voortdurende bijscholing. /li liJe ziet toe op de budgettaire opvolging en de kwaliteitscontrole van de verschillende geleverde diensten met het oog op hun optimalisatie. /li liJe ontwikkelt een langetermijnvisie die gericht is op dienstverlening, die de gebruiker centraal stelt en gebaseerd is op de bedrijfsstrategie. Verder volg je de evoluties van de markt op de voet. /li liAls bevoorrechte contactpersoon sta je in contact met (interne en externe) klanten en garandeer je de nodige ondersteuning. Je werkt nauw samen met andere teams. /li /ul br/ h2Uw profiel /h2 ul liJe behaalde een diploma in IT en beschikt over enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie. /li liJe hebt een goede kennis van wat het operationele beheer van infrastructuren in kritieke omgevingen inhoudt, en meer in het bijzonder van middlewarediensten. /li liJe hebt een grondige kennis van: ul lide technologieën en diensten die worden gebruikt binnen een routing- en WAF-dienst, binnen een messagingdienst en binnen een gecentraliseerde loggingservice /li liagile werkmethoden /li liproducten voor het monitoren en controleren van de geleverde diensten /li /ul /li liJe hebt een goede kennis van: ul lide technieken en tools die de ontwikkelingsteams gebruiken voor hun businesstoepassingen /li lihet beheer van gecentraliseerde toepassingsservers en hun gebruik door businessontwikkelingsteams /li lide technologieën en diensten die worden gebruikt binnen een API GateWay /li libeveiligingsnormen (ISO27001, Cyber Fundamentals, NIS2, enz.) /li /ul /li liJe spreekt vlot Frans en Nederlands. /li liJe hebt uitstekende analytische vaardigheden en bent in staat om complexe problemen op te lossen. Daarnaast ben je zeer flexibel en leergierig. /li liJe hebt specifieke kennis van service support (ITIL - Incident, Problem, Change, ... Management) en projectbeheer (Prince2). /li liJe bent in staat om prioriteiten te stellen en beschikt over de nodige kwaliteiten om het team gemotiveerd te houden en de activiteiten te coördineren. /li liEen sterke overtuigingskracht, goede communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden zijn belangrijke troeven. /li liJe bent klant- en resultaatgericht. /li /ul br/ h2Ons aanbod /h2 ul liJe krijgt een gevarieerde, uitdagende en maatschappelijk relevante job waarbij je bijdraagt aan IT-oplossingen die een belangrijke rol spelen in de samenleving. Onze slogan 'ICT for society' weerspiegelt dit perfect. /li liZoek je een goede balans tussen werk en privéleven? Geniet van flexibele werkuren en maak gebruik van ons zeer uitgebreid telewerkbeleid. /li liWe bieden ruime interne en externe opleidingsmogelijkheden, waardoor je je technische skills en persoonlijke vaardigheden voortdurend kunt aanscherpen. /li liWe bieden je een competitief salaris, aangevuld met extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioenplan, maaltijdcheques, ecocheques,... /li liIT-functies kunnen rekenen op een mobiliteitsbudget met de keuze voor een bedrijfswagen en/of terugbetaling openbaar vervoer. Onder bepaalde voorwaarden kan je dit budget zelfs gebruiken voor de betaling van je huur of hypothecaire lening. /li liVia ons 'Benefits at Work'-platform geniet je van mooie kortingen op mode, elektronica, daguitstappen, vakantieverblijven, ... /li liWe voeren een gelijkekansenbeleid en vinden o.a. equal pay belangrijk. /li /ul