Partenaire RH Stratégique
Votre rôle consiste à être le point de contact privilégié des managers et collaborateurs de votre périmètre. Vous serez responsable de l'accompagnement des équipes en assurant un accompagnement RH adapté.
Responsabilités Principales
* Être le SPOC RH pour les départements confiés
* Accompagner les managers dans la gestion des équipes, le changement organisationnel et les enjeux RH
* Déployer les politiques RH (performance, compétences, onboardings, campagnes annuelles…)
* Assurer le suivi des indicateurs RH et contribuer à la réflexion stratégique
* Préserver un climat social serein et accompagner les situations individuelles sensibles
Compétences Requises
Pour ce poste, nous recherchons une personne ayant :
* Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle RH généraliste ou HR Business Partner
* Diplôme en Ressources humaines (Bachelier ou Master)
* Sens de l'écoute, excellente communication, capacité d'analyse et d'adaptation
* Expérience dans un environnement en transformation est un atout
Avantages
Nous proposons :
* Un CDI avec package attractif (assurances, chèques-repos, jours extra-légaux…)
* Un environnement moderne et stimulant
* Nombreuses opportunités d’évolution interne
* Participation à un projet ambitieux et porteur de sens
Vision D'Entreprise
Nos valeurs :
• Qualité de nos services
• Divers engagements, notamment écologiques
We sommes fiers d'être reconnus comme Top Employer depuis 5 ans ; et d'avoir reçu le label CO2 Neutral en 2023.
Daoust t’accompagne à chaque étape de ta carrière.